Senior adviseur stakeholdercommunicatie

De afdeling Communicatie bestaat uit 30 professionals, onderverdeeld in 3 teams; (1) Corporate & Externe communicatie, (2) Interne & Verandercommunicatie, en (3) Content & Redactie. Deze functie maakt onderdeel uit van het team Corporate & Externe communicatie.

De afdeling Communicatie is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, een van de 6 directies van Dienst Toeslagen. 

Dienst Toeslagen is een publieke dienstverlener, onderdeel van het Ministerie van Financiën. We maken basisvoorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen toegankelijk en betaalbaar, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij. We zijn een relatief jonge organisatie, nog volop in ontwikkeling met positief ingestelde mensen die de burger centraal stellen in alles wat we doen. Iedere dag opnieuw proberen we onze dienstverlening te verbeteren en zijn we van betekenis voor mensen die het zo hard nodig hebben.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 19 oktober vinden de eerste ronde selectiegesprekken plaats in Utrecht.
• De week erop zijn de tweede ronde gesprekken.
• Instroomdatum is beoogd op 1 December of 15 December.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.