Senior Adviseur Strategisch Leiderschapsprogramma

Overlegmoment van collega's op kantoor met laptops op tafel

De Belastingdienst streeft er naar een wendbare en toekomstbestendige organisatie te zijn. Een belangrijk aspect daarvan is de ontwikkeling van talenten richting de strategische top van de organisatie. Dit gaat zowel om strategisch managers als specialisten, en functies binnen ICT en bedrijfsvoering. Ga jij daar vanuit Den Haag een stevige en wezenlijke bijdrage aan leveren? Gebruik jouw ervaring om binnen een snel veranderende en grote organisatie het verschil te maken.

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 10 december 2023

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

  • je een belangrijke bijdrage levert aan de opgave van de organisatie om tijdig en goed te verjongen en vergrijzing op te vangen.
  • je een zelfstandige en interessante rol hebt met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid; jij bent de gesprekspartner voor de huidige én toekomstige directeuren en specialisten van de organisatie.
  • je je beweegt op het vlak van (gewenste) organisatieontwikkeling, zowel qua leiderschap als vaktechniek, groepsdynamica én persoonlijke ontwikkeling; je schaakt op veel borden op verschillende niveaus.
  • je begeleidt verschillende mensen binnen de Belastingdienst bij hun ontwikkeling en bevordert het (persoonlijk) leiderschap binnen het Rijk.
  • je werkt bij een uitdagende uitvoeringsorganisatie, waar altijd nieuwe ontwikkelingen spelen, en met een enthousiast en ervaren team van ambitieuze professionals. Samenwerking, flexibiliteit en professionaliteit staan voorop!
Overleg collega's op kantoor

“Met een klein en leuk team staan we aan de lat voor hoogwaardige dienstverlening. Het mooie van het werk ligt in het toepassen van O&P-regelgeving, -kaders of -beleid in een ingewikkelde organisatie. Waar toepasselijk adviseer en ondersteun je. Waar toepassing minder goed lijkt, komt het aan op je vakmanschap, soft skills en overtuigingskracht. Daarin zit de uitdaging.” – Ed, senior adviseur O&P.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Als begeleider van strategische talentprogramma’s is het belangrijk dat jij beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden. Je bent positief, sensitief en je kan goed omgaan met onvoorspelbaarheid. Je bent analytisch en conceptueel sterk, een organisatietalent en houdt de grote doelstellingen in het oog. Tegelijkertijd vind je het ook leuk om met je voeten in de klei te staan door bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon te zijn voor deelnemers aan de talentprogramma’s. Je bent een goede sparringpartner voor je collega’s in het MD-team en de overige betrokken O&P-collega’s, maar ook de opdrachtgevers van de talentprogramma’s.
  • Academisch werk- en denkniveau; een onderwijskundige of learning development-achtergrond/-ervaring is daarbij een pre.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld als programmamanager of MD-adviseur).
  • Je beschikt over een innovatieve en inspirerende visie op het gebied van talentontwikkeling en hebt bij voorkeur ervaring met de implementatie van nieuwe programma’s of doorontwikkeling van bestaande.
  • Je vindt het leuk om in een politiek-bestuurlijke omgeving resultaten neer te zetten.

Jouw competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Creativiteit
  • Plannen en organiseren
  • Netwerken
  • Moed
  • De afdeling - Concerndirectie Organisatie en Personeel

  • De organisatie - Belastingdienst

  • Bijzonderheden

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. 


Solliciteer direct
  • Reageer t/m 10 december 2023