Adviseur werk & mobiliteit

  • Rotterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 07 december 2019
Solliciteer direct

Adviseur werk & mobiliteit

Adviseur werk & mobiliteit

Functieomschrijving

Jij creëert perspectief voor collega’s en beweegt jezelf kriskras en van hoog tot laag door de organisatie.” Dick Molenkamp, teamleider primair proces ondersteuning bij Switch.

Switch is volop in beweging. Binnen dit organisatieonderdeel gaat het immers om leren, werk en mobiliteit. In alle gevallen betekent dit verandering, vernieuwing en pilots voor deze medewerkers van de Belastingdienst. Voor hun verzorgt Switch namelijk passende en zinvolle werkzaamheden en de ontwikkeling naar nieuw perspectief, zowel binnen als buiten de Belastingdienst. Denk hierbij aan de generieke vertrekregeling, ontwikkelklassen, de begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook individuele begeleiding van medewerkers.

Als adviseur werk en mobiliteit zorg jij ervoor dat deze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en tegelijkertijd de noodzakelijke werkzaamheden verrichten. Je krijgt te maken met mensen van verschillend opleidingsniveau maar ook een enorme variëteit aan werkzaamheden die moeten worden samengevat in werkpakketten. Je bent degene die beide zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten en dit samen met de business realiseert. Jij voert de regie over het hele proces. Je acquireert, werkt plannen uit, begeleidt implementatietrajecten en houdt de controle op de naleving en inrichting van de gemaakte afspraken. Ook besteed je veel aandacht aan het risicomanagement. Over de resultaten van jouw werkzaamheden lever je bestuurlijke informatie die als input dient voor de (vier)maandenrapportage waarop de Belastingdienst wil opereren en excelleren.

Zullen we zakendoen, en kom jij in het team van professionals bij switch werken? Als je meer wilt weten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden neem dan contact op met Els Moret (Afdelingshoofd Switch) via 06 – 18 60 37 08, of met Dick Molenkamp (teamleider primair proces ondersteuning) via 06-27 62 14 75

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Switch

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.