Senior adviseur werving en selectie

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 05 maart 2020
Solliciteer direct

Senior adviseur werving en selectie

Functieomschrijving

“Een team coachen, begeleiden en gezamenlijk werken aan goede dienstverlening waar de kandidaat centraal staat. Of het nou gaat om het doorvoeren van procesoptimalisaties, professionalisering van het team of de dienstverlening naar onze klanten, dat is waar ik mij iedere dag voor inzet.” Marjolein Postma, senior adviseur werving en selectie.

Wij bouwen aan een betere Belastingdienst. Dit doen wij door onszelf voortdurend te ontwikkelen. En dat vraagt om de juiste medewerkers. De in-, door- en uitstroom van medewerkers is een expertise binnen de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P).

In jouw rol van senior adviseur werving en selectie van de afdeling instroom bij de SSO O&P realiseer je een helder en transparant werving-en-selectieproces. Hierbinnen verbind je partijen waarin jij als eerste aanspreekpunt zorgdraagt voor een optimale samenwerking. Successen en knelpunten maak je inzichtelijk en deel je met relevante stakeholders. Dit doe je samen met tien andere senior adviseurs werving en selectie voor verschillende organisatieonderdelen.

Je sluit aan bij overleggen over in-, door- en uitstroom. De afspraken met onder meer directeuren leg je vast in heldere wervingsplannen. Ook zorg je voor een goede samenwerking met de collega’s van assessments en jobmarketing en met de overige HR-collega’s binnen de instroomketen. Dit doe je door het continu monitoren en verbeteren van interne werkafspraken en processen.

Als senior adviseur werving en selectie ben je ook zelf actief in het werving-en-selectieproces. Hierbij focus je op functies in een hoger schaalniveau en op projectmatige werving. Op basis van jouw kennis en kunde coach en begeleid je de (minder ervaren) collega’s in jouw team. Hun werkzaamheden coördineer je en je rapporteert hierover aan je manager. Samen met de andere senior adviseurs ben je verantwoordelijk voor de adequate inzet van alle adviseurs en medewerkers werving en selectie. Daarnaast lever je binnen de Belastingdienst en het Rijk input voor en sturing aan projecten die het proces van werving en selectie raken. Denk hierbij aan de instroom van arbeidsparticipanten en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marjolein? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan snel contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Organisatie en Personeel

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.