Senior adviseur Werving & Selectie

  • Utrecht of Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Nog 2 dagen
Solliciteer direct

Senior adviseur Werving & Selectie

Senior adviseur Werving & Selectie

vrouw staat bij de trap en kijkt lachend in de camera

Functieomschrijving

"Als senior adviseur Werving & Selectie bij het Employability Center van de Belastingdienst heb ik dagelijks te maken met de dynamiek die kenmerkend is voor het werken in de huidige snel veranderende wereld. Hierdoor moet ik voortdurend schakelen met mijn opdrachtgevers en adviseurs om te zorgen dat hun vacatures zo goed mogelijk worden vervuld.  Dat vraagt flexibiliteit, creativiteit en een beetje lef. En daar houd ik wel van." Petra de Jonge, senior adviseur Werving & Selectie

In jouw rol van senior adviseur Werving & Selectie verbind je partijen met elkaar en neem je die mee in een - van begin tot eind - helder en transparant werving- en selectieproces. Je doet dit voor meerdere organisatieonderdelen en samen met de andere senior adviseurs Werving & Selectie bedien je alle directies van de Belastingdienst. Je sluit aan bij overleggen over in-, door- en uitstroom van deze organisatieonderdelen. Je zorgt ervoor dat de gemaakte afspraken met directeuren en gedelegeerd opdrachtgevers worden vastgelegd in wervingsplannen. Ook zorg je voor een goede samenwerking met het Team Assessments en het Team Jobmarketing van het Employability Center én de overige HR-collega’s binnen de SSO O&P i.o. die onderdeel uitmaken van de gehele instroomketen. Dit doe je door het continu monitoren en verbeteren van interne werkafspraken en processen. Én het deelnemen aan bijvoorbeeld banenbeurzen of het bijwonen van andere events zijn voor jou de spreekwoordelijke krenten in de pap van deze rol.

Als senior adviseur Werving & Selectie ben je ook zelf actief in het werving- en selectieproces, voornamelijk voor de functies in een hoger schaalniveau én in projectmatige werving(en). Met jouw kennis en kunde op dit gebied, ben je in staat om de (minder ervaren) collega’s in jouw team te coachen en te begeleiden. Je bent altijd op de achtergrond aanwezig en zij kunnen altijd een beroep op je doen voor hulp of advies. Je coördineert hun werkzaamheden en rapporteert hierover aan de manager van het Team Werving & Selectie. En samen met de andere senior adviseurs ben je verantwoordelijk voor de adequate inzet van alle adviseurs en medewerkers Werving & Selectie. Verder doe je mee en ben je is staat om sturing te geven aan projecten binnen de Belastingdienst en binnen het Rijk die het proces werving en selectie raken, zoals bijvoorbeeld de instroom van arbeidsparticipanten of de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

Je werkt in een dynamische omgeving, wat betekent dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit gaat zien. Daarom ben je flexibel, heb je een frisse kijk op zaken en beschik je over een behoorlijke dosis lef en energie. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk en een rol van betekenis spelen in de opbouw en professionalisering van de dienstverlening van het EC en die van Team Werving & Selectie in het bijzonder. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van het EC!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Employability Center

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur Huisvesting

  • Rotterdam, Schiphol
  • Bachelor - HBO
  • Tot 14 september 2018
Bekijk vacature

Business intelligence developer

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 29 december 2018
Bekijk vacature

Inkoopspecialist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Nog 4 dagen
Bekijk vacature