Vacatures

Senior civiel jurist (DG Toeslagen staf)

- Master/doctoraal
- Toeslagen
- Den Haag
- 32-36 uur
- € 4.281,- / € 6.419,- bruto p.m.

Reageer t/m 18 april 2021

Functieomschrijving

“We werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering en dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact.” Jonine de Waal, afdelingshoofd Juridische Zaken & Vaktechniek bij DG Toeslagen.

Wat doe je als Senior civiel jurist? coördineer je de afhandeling van bij het ministerie van Financiën ingediende verzoeken op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (WOB) die betrekking hebben op toeslagen en die budgettair, publicitair en politiek gevoelig zijn. Daarbij onderhoud je contacten met de uitvoerende directies van het DGTSL en het DG Belastingdienst om de relevante informatie op te halen, en werk je intensief samen met de Directie Juridische Zaken van het ministerie van Financiën. Naast de advisering over WOB-zaken houd je je ook bezig met verzoeken om schadevergoeding, aansprakelijkheidsstellingen en klachten in budgettair, publicitair en politiek gevoelige gevallen. Je onderhoudt daarvoor ook contacten met de Landsadvocaat. Tevens komt het voor dat je gevraagd wordt om mee te adviseren over vraagstukken rondom gegevensverwerking (op grond van de AVG). Tot slot ben je bereid ook op bredere juridische vraagstukken te adviseren, bijvoorbeeld op het gebied van (hoger) beroepszaken.

Zullen wij samenwerken en word jij de nieuwe collega van Jonine? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire master studie Nederlands recht en tenminste drie jaar ervaring met en kennis van de Algemene wet bestuursrecht of de Wet openbaarheid van bestuur.
• Je hebt ervaring met de behandeling van procedures zoals Wob-verzoeken, schadevergoedingen en/of aansprakelijkheidsstellingen.
• Kennis van en ervaring met fiscaal recht en/of toeslagen is een pre.

Jouw competenties?
• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• analyseren
• samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Je werkt in een dynamische omgeving midden in de actualiteit, wat de nodige hectiek en snel schakelen met zich meebrengt. Gelukkig sta jij stevig in je schoenen, ben je flexibel en kun je prioriteiten stellen. Je werkt bovendien graag in een open, sociaal en op samenwerking gericht team waarin je als professional verder kunt groeien. Ook heb je een klantgerichte instelling en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke dilemma’s, ben je communicatief sterk en kun je zowel in gesprekken als op papier uitstekend je punt overbrengen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13
Salarisomschrijving In beginsel betreft het een indicatief schaalniveau, waarvoor in kwartaal 2 van 2021 een formele vaststelling zal volgen. Mogelijk kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €4.281,- - €6.419,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De afdeling - Directie Toeslagen

De directie Strategie, Recht & Beleid (SR&B) heeft binnen het DGTSL een regiefunctie op de beleidscyclus en een kaderstellende rol richting de uitvoeringsdirecties, zoals de Belastingdienst/Toeslagen en de Herstelorganisatie Toeslagen. De directie SR&B bestaat uit twee taakgebieden die nauw met elkaar verbonden zijn, namelijk Beleid, Politiek & Strategie en Juridische Zaken & Vaktechniek.

SR&B is de directe schakel tussen wetgever en uitvoering. Zo is SR&B het aanspreekpunt voor politiek bestuurlijke aangelegenheden, wordt er integraal strategisch advies gegeven, coördineert het uitvoeringstoetsen op voorgestelde wet- en regelgeving, zorgt het voor juridisch advies en bewaakt het de vaktechnische kwaliteit van de uitvoering. Vanuit de directie SR&B adviseer jij samen met je collega’s de ambtelijke en politieke top over beleidsmatige en juridische vraagstukken rondom de uitvoering van toeslagen. Werk dat volop in de publieke belangstelling staat met veel maatschappelijke impact. Toeslagen speelt namelijk voor veel burgers een essentiële rol in het betaalbaar maken van wonen, toegang tot de zorgverzekering en het mogelijk maken van de zorg voor kinderen.
Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
• Op donderdag 22 april vinden de online selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.
3

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.
4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
5

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.
6

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

- Master/doctoraal
- Toeslagen
- Den Haag
- 32-36 uur
- € 4.281,- / € 6.419,- bruto p.m.

Solliciteer direct

Reageer t/m 18 april 2021

Senior civiel jurist (DG Toeslagen staf)

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Selectiegesprek

Assessment

Voordracht kandidaten

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen

Senior civiel jurist (DG Toeslagen staf)

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Lilian Potjer, Programmamanager Toeslagen

Siham Jaadar, Adviseur werving & selectie

Deze vacature delen?

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen