Senior data processor

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 24 augustus 2019
Solliciteer direct

Senior data processor

Senior data processor

Functieomschrijving

“Geen dag is hetzelfde, en ik doe meestal iets anders dan ik had gepland. Maar ik draag wel áltijd bij aan de productiesturing en resultaten van de Belastingdienst toeslagen. En dat is voor heel veel burgers in Nederland van cruciaal belang.“ Jeroen van der Sluis, senior data processor en coördinator bij de Belastingdienst toeslagen. 

Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Dat kan huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag zijn. Of kindgebonden budget. Toeslagen streeft ernaar om deze juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen. Daarbij streven we ernaar om de inspanning van de burger minimaal te laten zijn. Productieregie staat borg voor het implementeren van nieuwe (toezicht)producten, voor het tijdig (laten) produceren van massaal-, semi-massaal- en kantoorwerk én voor het optimaliseren van de bestaande processen en werkwijzen. Hierbij is afstemming en samenwerking nodig met partijen binnen én buiten toeslagen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afdeling automatisering, of toeleveranciers zoals de basisregistratie gebouwen. Binnen productieregie is het toeslagenqueryloket – waar jij voor gaat werken – in eerste instantie verantwoordelijk voor de business intelligence- en stuurinformatie, gegevensuitwisseling en de semi-massale productie.

In jouw rol van senior data processor bouw je mee aan een toeslagen die op rolletjes loopt. Dat doe je door inzicht te verwerven en een overzicht te geven van de stand van de productie en de werkvoorraden. Bij ons hoef je je dan ook geen dag te vervelen! Jij zorgt voor het behalen van de gemaakte (productie)afspraken, zoals het tijdig verwerken en leveren van bestanden voordat er een dossier in behandeling wordt genomen. Dit doe je door bestaande processen (zoals het proces risicoselectie), werkwijzen én productieverstoringen te analyseren. Als we de resultaten van de risicoselectie namelijk niet juist en tijdig opleveren, kunnen we niet beschikken en krijgen mensen dus niet het geld waar ze recht op hebben. Aan de hand van de uitkomsten stel jij verbeteringen voor om de efficiency en betrouwbaarheid van die processen en werkwijzen te verbeteren en verstoringen in de toekomst te voorkomen. En uiteraard draag je dan ook bij aan de implementatie van die verbeteringen en veranderingen.

Het nieuwe datafundament SAS Grid geef jij vorm. Hoe? Dat bedenk je samen met de collega’s van data-analyse toeslagen. Ook bepaal je welke functionaliteiten en data daarvoor noodzakelijk zijn. En als er een storing is ben jij de specialist die ervoor zorgt dat we de burgers kunnen blijven betalen. Je fungeert als klankbord en vraagbaak voor collega’s en je vertegenwoordigt het toeslagenqueryloket in overleggen. Daarbij stem je voortdurend af met andere stakeholders om voor de verschillende werkzaamheden overeenstemming te bereiken. Dit gebeurt gepland en ad hoc. Kortom, dit is een functie waar jij als wetenschappelijke doener alle ruimte krijgt om operationeel te werken én conceptueel te denken.

Word jij de nieuwe collega van Jeroen van der Sluis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.