Senior developer AI

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 augustus 2019
Solliciteer direct

Senior developer AI

Functieomschrijving

“Machine learning is de tijd van enkel mooie ideeën voorbij. Wij ontwikkelen toepassingen om processen en taken te automatiseren die voorheen enkel door mensen uitgevoerd konden worden.” Jan-Thijs Tempelman, devops engineer AI en machine learning bij de Belastingdienst.

Binnen de IV-organisatie (informatievoorziening) van de Belastingdienst zorgt GBS voor generieke business services. GBS bestaat uit twee afdelingen: IV regulier en IV-Accent. Zij leveren de infrastructuur, halffabricaten en de benodigde tooling om de processen in interactie, invordering, toezicht, data intelligence én managementcontrol te faciliteren. IV-accent staat voor de vernieuwing en verbetering van IT processen. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht.

Onderdeel van de vernieuwing is het toepassen van meer cognitieve oplossingen: door het samenbrengen en interpreteren van gestructureerde en ongestructureerde gegevens kunnen we bijvoorbeeld documenten sneller verwerken en in de juiste werkstroom plaatsen.

Het team cognitieve oplossingen realiseert dergelijke oplossingen op basis van innovatieve cognitieve technologie, zoals kunstmatige intelligentie, machine learning en natural language processing. Hiervoor gebruiken ze Ansible, Openshift, Python, Java, Linux, IBM Watson en open source software. In scrum en agile-teams werken ze aan oplossingen in nauwe samenwerking met de klant. Zo hebben zij bijvoorbeeld een systeem ontwikkeld waarmee binnenkomende documentstromen automatisch geclassificeerd en relevante metadata toegevoegd wordt.

In jouw rol van senior developer AI binnen het team bouw je mee aan deze oplossingen. Werkprocessen vertaal je naar geautomatiseerde oplossingen. Dit doe je onder meer door expertinterviews uit te voeren, de juiste tooling bij een taak te zoeken en data te prepareren. Hierbij heb je contact met zowel de business als de interne klant en eindgebruiker. Ook bouw je modellen voor classificatie of regressie, die je vervolgens integreert in het bestaande IT-landschap.

Dit doe je onder andere:

  • Werkprocessen naar geautomatiseerde oplossingen brengen.
  • Expertinterviews uit te voeren.
  • De juiste tooling bij een taak te zoeken.
  • Preparatie van gestructureerde en ongestructureerde data.
  • Het bouwen van modellen voor classificatie of regressie.
  • De uitkomst van deze modellen te integreren in het bestaande IT-landschap.
.Binnen het CoE werk je veel zelfstandig, maar je bent als team verantwoordelijk over de hele lijn van het project. Zo bouw je snel veel kennis op van projectprocessen. De techniek rondom machine learning en AI blijft zich bovendien continu ontwikkelen. Jij volgt de ontwikkelingen op de voet en bent zo altijd op de hoogte van de nieuwste mogelijkheden. Verder krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in onder meer Python, SQL, scikit-learn, Keras, TensorFlow, NLTK, Spacy, Flask en Django. Daarnaast komen text mining en data-analyse aan bod.

Kortom, een dynamische rol in het hart van de nieuwste ontwikkelingen in machine learning en natural language processing. Dus…

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jan-Thijs? Of wil je liever eerst praten over jouw misschien wel toekomstige, werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.