Senior fiscalist zeer vermogende personen

  • Groningen, Zwolle of Enschede; zie bijzonderheden.
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 september 2019
Solliciteer direct

Senior fiscalist zeer vermogende personen

Senior fiscalist zeer vermogende personen

Corne Brouwers presenteert

Functieomschrijving

“Het ene moment neem ik deel aan een overleg over constructies met zogenaamde off-shore-vennootschappen, beter bekend als de 'Panama Papers' en het andere moment spreek ik met een familie die graag een transparante en open verhouding met de fiscus wil. Grotere contrasten zijn bijna niet mogelijk.” Corné Brouwers, senior fiscalist team zeer vermogende personen bij de Belastingdienst.

Het team zeer vermogende personen (ZVP) richt zich met een geïntegreerde individuele klantbehandeling op ultra high networth individuals: op zeer vermogende personen. Door die klantbehandeling ontstaat een gestructureerd beeld van hun financiële positie en is er meer zicht op de omvang en samenstelling van de inkomsten en vermogens van die zeer vermogende persoon en hun familie. De Belastingdienst kan hen hierdoor eenvoudiger en sneller duidelijkheid bieden over hun fiscale positie en effectiever optreden bij niet-compliant gedrag.

In jouw rol van senior fiscalist ZVP zorg je -in regionaal verband- voor de coördinatie van de klantbehandeling en het beheer van het klantbestand, waarin de zeer vermogende personen zijn ondergebracht. En dat vraag nogal wat van je! Als senior fiscalist ben je lid van de landelijke regiegroep ZVP én voorzitter van een aantal werkgroepen. In die werkgroepen zorg je voor de doorvertaling van het fiscaal beleid en een toezichtstrategie voor de doelgroep. Dit doe je in opdracht van de regiegroep én in afstemming met verschillende kennisgroepen.

Je zorgt voor de ontsluiting en het beheer van (fiscale) kennis over de behandeling van de doelgroep en je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het (intervisie)overleg. Je signaleert de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je vertaalt die naar passende producten en diensten.

Naast bovenstaande, heb je als senior fiscalist ook zélf een aantal politiek gevoelige en fiscaal inhoudelijk complexe dossiers onder je hoede en draag je bij aan het strategisch behandelplan hiervan. Vakinhoudelijk ben je dan ook ijzersterk en andere fiscalisten in het team maken tijdens hun werkzaamheden graag gebruik van jouw kennis, kunde en begeleiding. Maar welke rol je ook hebt, in alle gevallen wil je de compliance van de doelgroep, van de zeer vermogende personen en families verbeteren. Samen met jouw collega’s zorg je voor de klantbehandeling die past bij het individu. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Corné? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.