Senior forensisch IT rechercheur

  • Rotterdam en Schiphol
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 maart 2020
Solliciteer direct

Senior forensisch IT rechercheur

Functieomschrijving

“Bits en bytes? Ik ben er gek op en voel me als een vis in het water in een complexe ICT-infrastructuur. Ik zit dan ook uitstekend op mijn plek als forensisch IT’er bij de FIOD. Speuren, zoeken én vinden.” Dennis, forensisch IT’er bij de FIOD van de Belastingdienst.

De fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) is de bijzondere opsporingsdienst van de Belastingdienst. Wij willen de fiscale, financieel-economische, goederenfraude- en financiële component van de georganiseerde criminaliteit bestrijden. Daarnaast willen we de integriteit van ons financieel stelsel waarborgen. Fraudebestrijding is niet alleen van financieel, maar ook van groot maatschappelijk belang. Het werkt preventief en is een duidelijk signaal naar de samenleving dat fraude wordt aangepakt. 
 
In jouw rol van forensisch IT’er heb je een uitvoerende én adviserende rol in de onderzoeken die de FIOD uitvoert. Je zoekt naar bewijsmateriaal, zoals bestanden, email wat op forensisch juiste wijze moet worden vastgelegd en onderzocht en dat zich vaak bevindt in (heel) complexe technische omgevingen, zoals servers en netwerken. Je rapporteert aan je collega-rechercheurs die het onderzoek uitvoeren en adviseert hen over jouw bevindingen. Samen werken jullie aan de bestrijding van de financiële en digitale criminaliteit. En om je kennis op dat gebied up-to-date te houden en ontwikkelingen op de voet te kunnen volgen, steek je veel energie in het opdoen en onderhouden van kennis binnen jouw vakgebied.

Als senior forensisch IT-rechercheur werk je op het snijvlak van techniek en opsporing en moet je voortdurend innovatief zijn om ontwikkelingen bij te kunnen houden. Daarom werk je in jouw functie veel samen met rechercheurs, dataexperts, ICT’ers en andere opsporingsdiensten zoals de politie en het nationaal forensisch instituut.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Dennis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.