Senior functioneel beheerder autoheffingen

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 13 april 2019
Solliciteer direct

Senior functioneel beheerder autoheffingen

Senior functioneel beheerder autoheffingen

Functieomschrijving

“Ik heb veel contact met ketenpartners en gebruikers om ervoor te zorgen dat applicaties functioneren en op correcte wijze gebruikt worden. Ik neem hiervoor ook regelmatig deel aan overleg over nieuwe releases en ontwikkelingen. Dit maakt het werk uitdagend en vernieuwend. Al met al een fantastische job”. Jan Bos, senior functioneel beheerder Belastingdienst.

Iedereen in Nederland met een auto of motor betaalt motorrijtuigenbelasting (MRB), belasting zware motorrijtuigen (BZM) of belasting personenauto’s en motorrijwielen (BPM). Met zo’n 300 medewerkers zorgt de afdeling autoheffingen van de Belastingdienst ervoor dat het heffen van deze belastingen correct en tijdig worden uitgevoerd. De afdeling is verspreid over zes locaties en veertien teams en in jouw team werken functioneel beheerders en procescoördinatoren aan een robuust proces voor de hele keten auto.

In jouw rol van senior functioneel beheerder ondersteun je de gebruikers van automatiseringssystemen door hun ketenoverstijgende vragen over functionaliteiten en data te beantwoorden. Tevens ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van verstoringen. Je bedenkt de oplossing, veelal in multidisciplinair verband en je zorgt er voor dat deze wordt geïmplementeerd. Je draagt nieuwe (proces)oplossingen of alternatieven aan en je zorgt voor wijzigingsvoorstellen. Ook zorg je voor bedrijfs- en sturingsdata. Zijn die op tijd, juist en compleet ontvangen en verwerkt? Om dat te kunnen beoordelen beschik je over ruimte database en query-kennis, zodat je data correct en effectief kan monitoren, uitlezen en interpreteren en hierover kan rapporteren: van essentieel belang voor onze ketenpartners. Voor het aanpassen van geautomatiseerde verwerkingen of het uitvoeren van herstelscripts geeft je opdrachten aan jouw ICT-collega’s en bewaak je kwaliteit en deadlines.

Datakwaliteit speelt een steeds belangrijkere rol bij het effectief benaderen van alle gegevens die dagelijks worden verwerkt. In jouw rol zorg je dat bestaande kwaliteitcontroles correct worden uitgevoerd en signaleer en implementeer jij aanvullende kwaliteitscontroles op basis van bevindingen uit de praktijk. Dit doe je in overleg met de ketenpartners om integraal de impact vast te stellen.

Je werkt in de uitvoering van primaire processen en je neemt deel aan de ontwikkeling van ICT-voorzieningen. Dit betekent dat je meewerkt aan nieuwe systemen of releases. Op dit moment is de Belastingdienst zich aan het inrichten conform het raamwerk Agile. Het gaat hierbij om innovatieve IV-vraagstukken. Je zorgt voor een goede specificatie van de gewenste beheerfunctionaliteiten en in de bouwfase test je of deze goed werken. Ook zorg je voor de implementatievoorbereiding inclusief de communicatie hierover en begeleid je het in productie nemen. Dus..

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Jan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

.Net ontwikkelaar

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 augustus 2019
Bekijk vacature

Adviseur performance testing

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 april 2019
Bekijk vacature