Senior IT-architect

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 januari 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Ik zeg weleens: ik werk bij de facturatieafdeling van de Belastingdienst. De projecten die ik onder mijn hoede heb, hebben allemaal te maken met belastinggeld. Deze projecten raken dan ook alle burgers en bedrijven in hun portemonnee en hebben dus een hoog afbreukrisico en veel impact.” Bas Nijhuis, lead IT-architect COA.

Het heffen, innen en controleren van belastingen en premies volksverzekeringen; het is een van de kerntaken van de Belastingdienst. Hierbij is de afdeling integratie business service (IBS) inning en betalingsverkeer het kloppend hart. De collega’s hier zorgen voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. Per werkdag wordt een miljard euro door het IT-systeem verwerkt. Binnen de IBS is het team centrale ontvangers administratie (COA) actief. Hier werken vijftig personen verdeeld over vier ontwikkelteams en een voorbereidingsteam aan passende IT-oplossingen.

In jouw rol van IT-architect speel je een belangrijke rol binnen de innovatie waarmee het team COA volop bezig is. De COA-applicatie is een groot en belangrijk systeem, maar het is ook een oud systeem. Een aantal jaren geleden is dan ook een vernieuwing ingezet. Het doel? De huidige COA-applicatie ontmantelen en de functionaliteit ervan onderbrengen in nieuwe, duidelijk afgebakende, servicemodules. Deze servicemodules worden ontwikkeld conform de huidige richtlijnen voor het ontwikkelen van COBOL/CICS/DB2-software en op basis van een service oriented architecture. Dit gebeurt terwijl de winkel openblijft en er dagelijks probleemloos een miljard euro moet worden verwerkt; een enorme uitdaging die jij graag aangaat. Je stelt een innovatieve solution-architectuur op en legt de requirements en kaders vast. Ook draag je bij aan de domeinarchitectuur voor je deelgebied.

Als IT-architect beng je de wijzingen in kaart die horen bij iedere release. Hierbij heb je goed zicht op de consequenties ervan voor de dagelijks te verwerken geldstromen. Ook laat je zien welke configuratie-items door de beoogde wijzigingen worden geraakt. Je werkt nauw samen met je collega’s van informatiemanagement, beheerprocessen en infrastructuurmanagement. Zo houd je grip op de gevolgen van wijzingen. Ook voer je architectuurcontrol uit bij projecten, scrumteams en releasetrains. Tegelijkertijd gaan je gewone werkzaamheden ook door. Je vertaalt de gangbare bedrijfsbehoeften naar optimale IT-oplossingen binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur. Denk aan oplossingen op het gebied van de ontwikkeling, het analyseren, het versiebeheer, de voortbrenging en het deployment van applicaties op het mainframe. Zo maak je onder meer een roadmap en stel je een werkpakkettenlijst op die je bijhoudt in ArchiMate.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Bas Nijhuis? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.