Senior jurist monitoring hoger beroepschriften toeslagen

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 05 september 2019
Solliciteer direct

Senior jurist monitoring hoger beroepschriften toeslagen

Functieomschrijving

“Regie voeren op de belangrijkste beroepschriften rondom toeslagen, het bijstaan van medewerkers op dat terrein en de kwaliteit borgen, dat is een mooie challenge!” Arie de Bakker, afdelingshoofd landelijke coördinatie bij de Corporate Dienst Vaktechniek van de Belastingdienst.

Eenheid in beleid en uitvoering, dat is de opdracht van de afdeling landelijke coördinatie, onderdeel van de Corporate Dienst Vaktechniek. Binnen de afdeling werken landelijk vaktechnische coördinatoren, voorzitters van coördinatiegroepen en de coördinatoren van het platform versterking vaktechniek. Via de vaktechnische infrastructuur zorgen zij ervoor dat medewerkers in het primaire proces van de Belastingdienst beschikken over de juiste fiscale kennis. Op dit moment zijn we gestart met het monitoren van hoger beroepschriften op het terrein van toeslagen. Het doel hiervan? Toezicht houden aan de voorzijde, waardoor we het proces beter kunnen stroomlijnen. Het gaat om een compleet nieuwe taak, waarbij ruimte is voor eigen invulling.

Als senior jurist ga jij aan de slag met de monitoring van beroepschriften en bouw je mee aan een kwaliteitsimpuls op het gebied van toeslagen. Dit doe je samen met een team van drie collega’s. Jouw werkzaamheden zijn vooral coördinerend van aard. Als senior ben je aanspreekpunt en vraagbaak, zowel voor je directe collega’s bij de landelijke coördinatie als bij de collega’s van de Corporate Dienst Vaktechniek. Ook de voorzitter van de kennisgroep toeslagen, de directie toeslagen en de concerndirecties uitvoerings- en handhavingsbeleid en fiscaal-juridische zaken van de Belastingdienst en het ministerie van Financiën hebben jou als aanspreekpunt. Net zoals relevante externe organisaties en andere departementen. Aan jou de taak om overzicht te houden, de werkzaamheden goed te verdelen en de kwaliteit van de toezichthoudende rol te bewaken. Kortom: jij bent de perfecte meewerkend voorman of -vrouw.

Zoals gezegd ga je aan de slag met een nieuwe taak. Dat betekent vooral in de beginfase pionieren. Een gespreid bedje? Dat vind je hier dus niet. Wel krijg je volop ruimte voor jouw ideeën. Met flexibiliteit en creativiteit zorg je dat de werkzaamheden goed gepositioneerd worden binnen de afdeling landelijke coördinatie. Je maakt je sterk voor een goed inzicht in alle lopende hoger beroepschriftprocedures. Zelf voer je geen procedures. Je monitort hoger beroepschriften van de directie toeslagen en neemt maatregelen waar nodig. Verder breng je de leercirkel op gang en kom je met verbetervoorstellen voor het proces rond de hoger beroepschriften.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Arie? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!  

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Vaktechniek

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.