Senior rapportage analist

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Nog 3 dagen
Solliciteer direct

Senior rapportage analist

Senior rapportage analist

Functieomschrijving

“Het ene moment ben ik bezig met grote massale processen zoals de inkomstenbelasting, en dan weer met de uitvoering van iets kleins. De uitvoering van de Natuurschoonwet bijvoorbeeld. Allebei belangrijke taken waarbij je voortdurend moet schakelen met veel collega’s binnen de Belastingdienst.” Joost Stokman, senior rapportageanalist data en analytics bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn; dat is wat de corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil bereiken. Hoe we dit doen? Met geavanceerde analytische producten. We beschikken over de grootste verzameling data van Nederland, opgeslagen in tal van systemen. Door het gebruik van die data bedenken we innovatieve en datagedreven modellen en reportingproducten voor een betere service aan burgers en bedrijven en effectieve fraudebestrijding. Zo zorgen we voor een gezond Nederland.

Je komt te werken binnen een team van rapportage-analisten waarbij je in eerste instantie werkzaam bent op het gebied van informatievisualisatie. Voor zowel ondersteuning van de business als voor het ministerie en de politiek.

In jouw rol van senior rapportage-analist speel je een rol van betekenis in de ontwikkeling van de reportingproducten waarmee het management de weg naar de toekomst bereidt. Je neemt anderen mee in de ontwikkeling van -met name- nieuwe dashboards en interactieve factsheets én de vernieuwing van de bestaande. Jij bent de schakel tussen de omgeving en onze analisten en je zorgt voor het tot stand komen van producten waarvoor draagvlak is binnen die omgeving. Als senior rapportage-analist én expert op het gebied van informatievisualisatie, vertaal je functionele vragen en verzoeken in een visuele oplossing. Je stelt impactanalyses op die inzicht geven in het belang van die oplossing, de technische haalbaarheid ervan en de benodigde tijd om die te realiseren. Ook werk je businessrequirements uit in functionele en technische ontwerpen. Daarnaast denk je mee met de business om te komen tot visuele oplossingen en ontwikkel je informatielagen die onder de reports liggen.

Om deze werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren, neem je deel in verschillende in- en externe projecten waarin je meestal de rol van techleadreporter vervult en waarvoor je beschikt over state-of-the-arttooling en platformen zoals SAS en Teradata. En dat jij jouw kennis en expertise kunt delen met collega’s en hen daarin kunt meenemen, is voor jou een niet te onderschatten en waardevol aspect in deze functie.

Word jij de nieuwe collega van Joost? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.