Senior Solution Architect

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 november 2019
Solliciteer direct

Senior Solution Architect

Functieomschrijving

“Het proces- en IT-landschap is bijzonder rijk en veelomvattend. Van vervanging van een verouderde datawarehouse-omgeving en het vereenvoudigen van bedrijfskritische rapportages, tot het actualiseren van modellen uit de domeinarchitectuur; er komt van alles voorbij. Als architect sta je aan het begin van complexe veranderingen en is alles nog mogelijk. Dat maakt het voor mij zo leuk om bij loonheffing te werken.Als architect sta je aan het begin van complexe veranderingen, alles is nog mogelijk. Op dit moment werk ik bijvoorbeeld aan de vervanging van het Data Support System Loonheffing, een verouderde datawarehouse omgeving. Van daaruit worden verschillende bedrijfskritische rapportages gegenereerd voor afnemers binnen en buiten de Belastingdienst, zoals het UWV en het CBS. Samen met BI specialisten en architecten van Gegevens zoek je aan de hand van de laatste inzichten en richtlijnen naar oplossingen en vereenvoudigingen. Ondertussen werk je ook aan het actualiseren van modellen uit de domeinarchitectuur waarvoor je met verschillende collega’s van de uitvoering in het land praat. Het proces- en IT-landschap blijkt bijzonder rijk en complex. Dat maakt het voor mij zo leuk om bij de Loonheffing te werken.” Peter Philipsen, architect loonheffing.

Integratie Business Services is het organisatieonderdeel van de Belastingdienst dat IV-voorzieningen voortbrengt in aansluiting op de ketens in het primair proces. De werkzaamheden - innovatie, ontwikkeling, acceptatie, test, productie en beheer en exploitatie van IV-voorzieningen - zijn innovatief en resultaatgericht. De cultuur binnen ons organisatieonderdeel is snel en wendbaar. Kwaliteit staat voorop!

Het team solutions staat voor de afstemming van de wensen vanuit de gebruikers op de IT architectuur van de Belastingdienst. Samen met je collega solution architecten en de lead architect vorm je het design team. Je werkt met een aanpak die gebaseerd is op Design Thinking en Agile. Leidende principes zijn hierbij zijn eigenaarschap, flexibiliteit en oplossingsgerichtheid. Alles is hierbij gericht op het inrichten van het IT landschap van de toekomst.

In jouw rol van senior solution architect interactie ben jij een belangrijke schakel in de realisatie van de ontwikkelingen die direct van grote invloed zijn op de digitale interactie met burgers en bedrijven. Hoe zorgen we voor een steeds verdergaande digitalisering en versimpeling van onze processen en dienstverlening? Als solution architect sta jij voor een zo optimaal mogelijke realisatie van de wensen van de interne organisatieonderdelen -gedefinieerd in low level business cases- uitgaande van de technische mogelijkheden en IT architectuur.

Jij vertaalt de behoeftes naar generieke oplossingen die gerealiseerd kunnen worden door één of meer realisatie teams. Hierbij overzie jij het gehele speelveld en zorg je voor communicatie met collega’s uit de verschillende onderdelen, de lead architect en de architecten van andere IT ontwikkelteams, zoals Digital Experience, Webdevelopment en Gegevensontsluiting. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de mogelijkheid digitale formulieren in te dienen, of de ontwikkeling van gepersonaliseerde interfaces. De uitkomsten van jouw analyses vertaal je in een solution architectuur die je in Archimate beschrijft.

Als senior solution architect ontwikkel en bewaak je de visie en doelarchitectuur. Ook in methoden en technieken neem je een initiërende en stimulerende rol in. Daarbij begeleid en coach je ook de junior en medior collega’s binnen je team. Kortom, een afwisselende functie binnen een dynamische bedrijfsonderdeel. Een mooie uitdaging voor een verbindende solution architect. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Peter Philipsen? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.