Senior specialist cyberinvestigation

  • Amsterdam
  • Master/doctoraal
  • Nog 3 dagen
Solliciteer direct

Senior specialist cyberinvestigation

Functieomschrijving

"Ik doe hier dingen die ik nergens anders kan doen. Het is de mix tussen technologie en opsporing die zo bijzonder is en is vertegenwoordigd in mijn functie van senior cybercrime specialist! Vind dat maar eens ergens anders?!" Rick- Senior cyber investigation specialist bij de FIOD.

Vorig jaar zomer hield de FIOD een Nederlander aan voor grootschalige oplichting met cryptocurrency. Het onderzoek naar dit soort delicten gebeurt op jouw toekomstige afdeling: het Financial Advanced Cyber Team (FACT). Dit kenniscentrum én opsporingsteam van de FIOD richt zich op geavanceerde cybertechnologieën op fiscaal en financieel-economisch gebied. En vooral: op het misbruik daarvan. Het houdt ontwikkelingen in de gaten, kent de trends en leert die begrijpen. En is er sprake van misbruik? Dan wordt de dader opgespoord, in nauwe samenwerking met andere opsporingsteams binnen de FIOD. 

Dat systeem dat niet te kraken is? Dat wil jij nog wel eens zien! Als iets onmogelijk lijkt, bijt jij als diehard techneut je er juist in vast. Cybercriminelen worden steeds gewiekster. Ze gebruiken én ontwikkelen de modernste technologieën. Het is zaak om ze steeds een stap voor te zijn. Over bitcoins weten we inmiddels erg veel. Maar wat dacht je van de nieuwste vormen van decentraal internet waarin criminelen hun gang kunnen gaan? Als senior specialist cyberinvestigation duik je in nog vaak onbekende technieken om hier zo veel mogelijk kennis over te verzamelen.

Op basis van analyses, data-onderzoeken en kennis die jij en je collega’s opbouwen, ontwikkelen jullie tooling en methoden om financieel-economische cybercrime te bestrijden. En om onze digitale recherchetechnieken continu te verbeteren. Ook verricht je onderzoek naar grootschalige delicten op het gebied van cybercrime en hightechfraude. Hoe kunnen we infiltreren? Zijn er mogelijkheden om af te tappen? Hoe meer we te weten komen, hoe effectiever de forensisch IT-rechercheurs van de FIOD aan de slag kunnen met de opsporing. Door middel van een workshop, presentatie of misschien een hackathon leer jij de opsporingsteams met systemen en methoden om te gaan.

Als senior vervul je een voortrekkersrol in het team. Zo stel je onderzoeksplanningen op, maak en bewaak je begrotingen en stel je projectteams samen. Gedurende de onderzoeken stem je steeds goed af met de in- en externe belanghebbenden, zoals onze FIOD-collega’s, het Openbaar Ministerie, de politie, Europol of banken. Ook stel jij binnen het team de prioriteiten en hak je de operationele en tactische knopen door.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Terry Hartsinck

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

adviseur bedrijfsvoering

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

Adviseur performance testing

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 20 juli 2019
Bekijk vacature