Senior system engineer DBMS

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 08 augustus 2020
Solliciteer direct

Senior system engineer DBMS

Functieomschrijving

“Werken bij de Belastingdienst is werken in een dynamische omgeving vol uitdaging. Bijna alle afdelingen zijn bezig met de nieuwste ontwikkelingen. Kansen genoeg, je hoeft ze alleen maar te grijpen. Termen als jobrotation en work-life balance maken écht onderdeel uit van onze cultuur.” Marc van de Weerd, system-engineer Db2.

Het DevOps-team DBMS verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de midrange databasemanagementsystemen Db2 (LUW), Oracle en Sybase. We werken op het snijvlak van operatingsystemen en applicaties. Belangrijke aspecten hierbij zijn databasehosting, aansluitvoorwaarden, businesscontinuitymanagement, quality of service en security. Voor het realiseren van de architectuurdoelstellingen voeren we continu meerdere opdrachten uit, variërend van onderzoeksopdrachten tot het realiseren en implementeren van major DBMS-versies en bijbehorende beheertooling en -procedures. Het team bestaat momenteel uit 24 medewerkers.

In jouw rol als senior system-engineer focus je op het ontwerpen en realiseren van de infrastructuur die voor de Db2-databases nodig is. Je voert onderzoek uit en daar komt veel scripting en documentatie bij kijken, waardoor jouw rol in het realiseren van enterprise-oplossingen bijzonder groot is. In jouw werkzaamheden richt je je volledig op het realiseren van technische oplossingen.

Als system-engineer werk je doelgericht en op basis van scrum-sprints aan methodes die de implementatie van technische oplossingen versnelt én overzichtelijk maakt. Om alle gegevens op de juiste plek te krijgen is jouw hoogwaardige technische expertise noodzakelijk. Je hebt er zichtbaar plezier in om onze database-infrastructuur optimaal in te richten, zodat onze primaire processen zijn gefundeerd op een solide en stevige basis.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marc van de Weerd? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Wilfred Haarman, teammanager performancetesten, via 06 – 18 60 40 82.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.