Senior technisch ontwerper forensisch domein

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 08 augustus 2020
Solliciteer direct

Senior technisch ontwerper forensisch domein

Senior technisch ontwerper forensisch domein

Functieomschrijving

“Het bouwen en beheren van een uniek forensisch IT-platform voor de FIOD is een uitdaging die ik samen met mijn team aanga. We gebruiken de nieuwste technologieën om de infrastructuur van een hoogbeveiligde forensische IT-omgeving én onszelf te ontwikkelen.” Daan Kragt, systeemengineer forensisch IT-platform, datacenter services bij de Belastingdienst.

Het team infrastructuur digitaal rechercheren heeft als missie om onze rechercheurs van de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) en andere opsporingsdiensten te voorzien van het beste forensisch IT-platform. Zodat zij hun missie — het opsporen van belastingfraude — met succes kunnen uitvoeren. Samen met collega’s van infrastructuur digitaal rechercheren ontwikkelt en beheert Daan Kragt de infrastructuur van het IT-platform waarop de FIOD digitaal rechercheert. Op de infrastructuur draaien verschillende operating systems, waaronder Linux en Windows.

In jouw rol als senior technisch ontwerper forensisch domein, toets je de gevraagde functionaliteit aan de architectuur en zet je deze om naar een impactanalyse en ontwerp. Je werkt hierbij samen met de architect en de systeemengineers, communiceert zowel met hen als met de klant én je draagt zorg voor de samenhang. Dat doe je door de verschillende ontwerpen, het plan van aanpak, de installatie-eisen en het testplan te leveren. Hét aanspreekpunt voor de systeemengineers die het plan van aanpak moeten implementeren? Dat ben jij. Je werkt de architectuurkaders uit samen met de architect en levert een bijdrage aan solutionarchitecturen. Ook vertaal je het functioneel ontwerp naar een technisch ontwerp en uitvoerbepalingen naar te nemen maatregelen, en stel je een (inrichting)documentatie op. Daarnaast maak je technische impactanalyses én fungeer je als outputverantwoordelijke voor gecompliceerde klantvragen.

 

Als senior technisch ontwerper controleer jij de toepasbaarheid van de ontwerpen. Je controleert en verifieert de impactanalyse, voert risicoanalyses uit op de samenhang tussen de bouwstenen, en je adviseert het management en de architect op basis van de impactanalyse en het ontwerp. Bovendien bereid je de implementatie van de ontwerpen voor en zorg je voor de acceptatie van de in de ontwerpen beschreven technologie. Je toetst de ontwerpen aan de vanuit de Beveiligingsautoriteit gestelde normen en stemt ze onderling met elkaar af. Daarbij houd je rekening met de overige systeem- en applicatieprogrammatuur. Kortom; wij bieden een enerverende en uitdagende werkomgeving met leuke collega’s, waarin je al je creativiteit kwijt kunt!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Daan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Joost Otten, teamleider forensisch domein via 06 – 18 60 87 98.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.