Senior test automation engineer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 januari 2020
Solliciteer direct

Senior test automation engineer

Senior test automation engineer

Functieomschrijving

“Ik krijg als test automation engineer volop de ruimte om me te verdiepen in innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Mezelf continu verbeteren en blijven leren geeft mij veel energie en voldoening!” Sanne Gillissen, test automation engineer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst is volop in beweging. Door nieuwe technieken toe te passen zijn we in staat om sneller in te spelen op veranderingen in de samenleving. Daarvoor zoeken we versterking binnen het competence center BPM waar wordt gewerkt aan diverse nieuwe systemen, onder meer voor de motorrijtuigen- en omzetbelasting. Voor de Douane die door de naderende brexit voor talloze uitdagingen staat, maar ook voor de wetgeving op loonheffing in het kader van de Wet stimulering arbeidsparticipatie. Kortom: bij het competence center BPM ben je nauw betrokken bij verschillende actuele maatschappelijke ontwikkelingen. In een CI/CD-omgeving in combinatie met business process management development op basis van IBM-BPM voeren we meerdere projecten onafhankelijk van elkaar uit en werken we hecht samen met business en eindgebruikers. Jouw collega’s zijn van verschillende nationaliteiten, waardoor de voertaal Engels is.

In jouw rol van test automation engineer test je samen met je collega’s de ontwikkelde applicaties op functioneel en niet-functioneel niveau. Daarbij stel je testplannen op en houd je geautomatiseerde regressietestsets en testframeworks up-to-date. In sprints van twee weken realiseer je met jouw team de wensen van de product-owners en verzorg je de installatie in de productieomgeving. Als senior ben je richtinggevend en kader stellend voor de ontwikkelde producten. Daarnaast coach je als senior de trainees en junioren. Verder krijg je alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken. Zo kan je testwerkzaamheden verder automatiseren, draag je bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening én stimuleer je de ontwikkeling van jouw team. Waar nodig verricht je als T-shaped teamlid ook andere werkzaamheden, zoals informatieanalyse of het aanpassen van codes.

Jouw doel? Een moderne geautomatiseerde ondersteuning voor de Belastingdienst creëren. Je werkt volgens scrum, eventueel als scrum-master, met de nieuwste state-of-the-art technologie. Zo gebruiken we voor de front-end Angular en AngularJS en Cucumber maken we verder gebruik van Java, JavaScript en TypeScript.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Sanne? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Werner van As, teammanager competence center BPM, 06 – 18 60 08 54.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.