Senior test engineer BPM

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 september 2020
Solliciteer direct

Senior test engineer BPM

Senior test engineer BPM

Functieomschrijving

Test-driven development. Bij het BPM competence center in Apeldoorn vinden we dat de normaalste zaak van de wereld. Als test engineer speel jij daardoor al in een vroeg stadium een cruciale rol in de ontwikkeling van BPM-software. Software die ook nog eens de ruggengraat vormt van talloze applicaties voor de Belastingdienst.

Jouw baan bij het BPM Competence Center
Heb je nog geen BPM-kennis? Dan maak je daar eerst uitgebreid kennis mee. BPM staat voor business process management – niet te verwarren met de belasting op personenauto’s en motorrijtuigen. Al kan het best zijn dat je daar ook eens mee te maken krijgt. BPM-software is namelijk onmisbaar voor het automatiseren van allerlei processen binnen de Belastingdienst. Als test engineer zorg je voor een optimale procesflow met onze BPM-oplossingen. Door geautomatiseerde testscenario’s te schrijven, de resultaten van testruns te analyseren en door handmatig, op een exploratory way, tests uit te voeren. Jouw doel is een applicatie die vlekkeloos werkt en doet wat de gebruikers ervan verwachten.

BPM heeft altijd integraties met andere systemen. Naast jouw eigen BPM-scrumteam heb je daarom ook intensief contact met teams van andere competence centers die aan hetzelfde project werken, zoals business rule management, enterprise content management en het team dat gebruikmaakt van IBM Watson voor intelligente data-analyse. Zo leer je razendsnel veel collega’s en verschillende vakgebieden kennen. Een boost voor je netwerk!

Een unieke baan, omdat …  
• je werkt bij een van de grootste en meest vooruitstrevende BPM competence centers van Europa. Dé plek om alles te leren over business process management.
• jouw werk direct en indirect bijdraagt aan de dienstverlening van de Belastingdienst aan alle mensen en bedrijven in Nederland.
• het IBM competence center grote stappen heeft gezet en blijft zetten in het ontwikkelen van een CI/CD-pipeline.
• er talloze mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen en door te groeien. Binnen het BPM competence center, maar zeker ook in de rest van de organisatie.
• je veel vrijheid krijgt om te doen wat bij jou past. Zo geeft de ene test engineer bij ons invulling aan de rol van scrummaster, terwijl een ander het testen combineert met programmeren. Heb je zelf ideeën of ambities? Wij staan ervoor open!

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving 
“Het leuke aan werken bij het BPM competence center is dat we heel internationaal zijn. Mijn collega’s komen onder andere uit Litouwen, Polen en Portugal. Ook buiten het werk trekken we met elkaar op. Lekker uit eten bijvoorbeeld. Iedereen die wil mag aanschuiven. Door die open cultuur voel ik me heel erg thuis.” Sanne Gillissen, test engineer BPM.

Zet je volgende stap bij het BPM competence center
Word jij de nieuwe collega van Sanne? Upload hieronder je motivatie en cv. Wil je liever eerst meer weten? Bel of mail ons,  we staan je graag te woord!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

Senior tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 oktober 2020
Bekijk vacature Senior tester

Tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 oktober 2020
Bekijk vacature Tester