Vacatures

Senior test automation engineer

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.756,- / € 4.430,- bruto p.m.

Reageer t/m 31 januari 2021

Functieomschrijving

“Puzzelen; dat maakt mijn werk uitdagend. Zo zoek ik uit hoe we nieuwe ontwikkelingen in de wetgeving kunnen inpassen in bestaande systemen. Bijvoorbeeld in het systeem voor de aanslagen van vennootschapsbelasting, waarin miljarden euro’s berekend en bewaakt worden. Dat doe ik met veel plezier.” Peter Westhuis, systeemontwikkelaar bij de Belastingdienst.

Innovatie staat bij de Belastingdienst hoog in het vaandel. Met bijna honderd multidisciplinaire scrumteams werken we op dit moment aan zo’n zeventig grote en kleine projecten, waarin we de uitvoering van de wetgeving ondersteunen met applicaties zoals een nieuwe functionaliteit op de website tot services waarmee de verschillende belastingen en toeslagen worden uitgevoerd.

Onze teams onderhouden de continuïteit van systemen en implementeren functionele aanpassingen die gewenst zijn vanwege politieke veranderingen. We voeren vernieuwingen door en waar het kan hergebruiken we functionaliteiten die door één of meerdere ICT-services zijn ontwikkeld. Onze teams ondersteunen een breed scala aan services: van vennootschaps- en dividendbelasting tot de centrale verwerking uitstel en de verontreinigingsheffingsrente.

Als test automation engineer varieert je werk van het implementeren van frameworks tot het schrijven van scripts en het optuigen van een robuuste testarchitectuur voor het geautomatiseerd uitvoeren van de functionele testen, gebruikersacceptatietesten, integratietesten, performancetesten en ketentesten. Daarnaast deel jij je kennis en inzichten met je teamleden en collega’s buiten het team. Je bent hoofdzakelijk test automation engineer, maar als de situatie daarom vraagt, ondersteun je ook de ontwerpers en ontwikkelaars. Kortom: je bent een echte teamplayer.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Peter? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marieke of Jorinde.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een diploma in de richting van ICT.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als tester, waarvan minimaal drie jaar als test automation engineer.
• Je hebt een TMap Next Foundation-certificaat.
• Je hebt ervaring met testautomatiseringstools, bij voorkeur Robot Framework.
• Je hebt ervaring met testen in een mainframe en/of Java-omgeving.
• Je hebt ervaring met werken in een scrumteam en Behavior Driven Development in een agile omgeving.
• Je hebt ervaring met werken volgens een SOA-architectuur.

• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren in het Nederlands.

Jouw competenties?
• samenwerken
• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij bent een professional die waar nodig graag assisteert bij de andere disciplines binnen het team. Daarnaast ontwikkel jij jezelf graag en volg je relevante innovaties in jouw vakgebied op de voet. Ook organiseer jij je eigen werk zodanig dat je teamgenoten zaken eenvoudig kunnen oppakken als dat nodig is. Je ben een prettige samenwerkingspartner voor collega’s binnen én buiten je team. Verder ben je creatief en flexibel, kun je zelfstandig werken en neem je initiatieven als de situatie daarom vraagt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.
Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
• Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.
3

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.
4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
5

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.
6

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.756,- / € 4.430,- bruto p.m.

Solliciteer direct

Reageer t/m 31 januari 2021

Senior test automation engineer

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Selectiegesprek

Assessment

Voordracht kandidaten

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen

Senior test automation engineer

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

Marieke Berends-Jullens, teamleider

Deze vacature delen?

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen