Senior test engineer BPM

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 mei 2020
Solliciteer direct

Senior test engineer BPM

Senior test engineer BPM

Functieomschrijving

“Ik krijg als test engineer volop de ruimte om me te verdiepen in innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Mezelf continu verbeteren en blijven leren geeft mij veel energie en voldoening!” Sanne Gillissen, test engineer op de afdeling competence center BPM bij de Belastingdienst.

Waarom werken bij de Belastingdienst?
De Belastingdienst heeft de grootste IT organisatie, circa 3500 IT collega’s, binnen Nederland. De  afdeling, competence center BPM, is op zoek naar een senior test engineer. Binnen deze afdeling wordt gewerkt aan diverse nieuwe systemen met behulp van o.a. IBM BPM. We werken met circa 60 collega’s binnen 11 agile teams en daarmee is dit één van de grootste BPM afdelingen binnen Europa. En die grootte biedt jou een aantal voordelen:
• Complex IT-landschap; meer dan 2500 koppelingen met andere systemen en intensieve samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling, met de interne opdrachtgever, externe ketenpartners zoals het UWV.
• Goede werk-/privé balans; 36-urige werkweek en mogelijkheden tot thuis werken. 
• We hebben onze eigen IT academie waar jij je verder kunt ontwikkelen.
• Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken.
• Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten.

Een voorbeeld van een maatschappelijk relevant project is de samenwerking met het UWV ten aanzien van de wet tegemoetkoming loondomein. Werkgevers kunnen tegemoetkomingen krijgen op de loonkosten van oudere, jongere of arbeidsgehandicapte werknemers. In samenwerking met het UWV maakt de Belastingdienst de berekeningen van deze tegemoetkomingen. Dit is een geautomatiseerd proces. Als test engineer sta je voor kwaliteit van de opgeleverde software. Je gaat mee naar de gesprekken met de eindgebruiker, zodat je goed op de hoogte bent van de gebruikerswensen. Daarbij krijg je alle ruimte om bij ontwerp je vragen te stellen, ben je vanaf start betrokken en houd je je bezig met het design. Je ontwerpt en automatiseert je testscenario’s op basis van gespecificeerde acceptatiecriteria. Daarnaast voer je ook handmatig testen uit, onder andere door exploratory testing. Je beoordeelt of wat er gebouwd is juist is, maar ook of het juiste gebouwd is. Je werkt nauw samen in een agile team met een test engineer, BPM analist, BPM developer en product owner.

Specifieke kenmerken afdeling
• De afdeling is volop in ontwikkeling om zichzelf naar een hogere volwassenheidsfase te brengen, onder meer door een geautomatiseerde testaanpak in een CI/CD omgeving. 
• Teamleden binnen het ontwikkelteam zijn T-shaped, testers hebben een bijzondere set aan kennis en tooling om de kwaliteit te borgen van de producten conform klantverwachting. 
• Internationaal team met collega’s vanuit diverse landen en culturen. De voertaal is Engels. 
• Een gedreven team medewerkers die vanuit betrokkenheid en samenwerking het project naar een goed gezamenlijk eindresultaat willen brengen en die vanuit gedeelde passie met elkaar werkt. 
• Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en diverse loopbaanpaden te volgen.

Specifieke kenmerken vacature
• Als senior ben je richtinggevend en kaderstellend voor de kwaliteit van de ontwikkelde producten.  
• Diversiteit van junior, medior en senior vakexpertise binnen het team, waarbij de senioren worden gekoppeld aan junioren voor overdragen van kennis en kunde. 
• Als senior coach je de junior testers en de trainees.

Werkzaamheden tester
• Je test samen met collega’s de ontwikkelde applicaties op functionele en niet-functionele eisen, zowel handmatig als geautomatiseerd. 
• Je stelt testplannen en testscenario’s op en houd geautomatiseerde regressietestsets en testframeworks up-to-date.
• In sprints van twee weken realiseer je met jouw team de wensen van de stakeholders en verzorg je de installatie in de productieomgeving. 
• Je automatiseert nieuwe testscenario’s en houdt geautomatiseerde regressietestsets en testframeworks up-to-date. 
• Als T-shaped teamlid verricht je ook andere werkzaamheden, zoals informatieanalyse of het aanpassen van (test)code.

Jouw doel? Een moderne geautomatiseerde ondersteuning voor de Belastingdienst creëren. Je werkt volgens scrum, eventueel als scrum-master, met de nieuwste state-of-the-art technologie. Zo gebruiken we voor de front-end Angular en AngularJS en maken we verder gebruik van Java, JavaScript en TypeScript. Je werkt met Robot Framework, Cucumber, Selenium en interfaces zoals Queues en Web services.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Sanne? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.