Senior testautomation engineer

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 06 juli 2019
Solliciteer direct

Senior testautomation engineer

Functieomschrijving

"Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!" Rik Roelofs, solution engineer team Gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Binnen de IV-organisatie (informatievoorziening) van de Belastingdienst zorgt GBS voor generieke business services. GBS bestaat uit twee afdelingen: IV regulier en IV-Accent. Zij leveren de infrastructuur, halffabricaten en de benodigde tooling om de processen in interactie, invordering, toezicht, data intelligence én managementcontrol te faciliteren. IV-accent staat voor de vernieuwing en verbetering van IT processen. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht.

Het team Gegevensontsluiting zorgt ervoor dat gegevens uitgewisseld kunnen worden tussen externe organisaties en de Belastingdienst. Zo kunnen de Belastingdienst medewerkers voor hun werkzaamheden gebruik maken van informatie van bijvoorbeeld Kadaster of RDW. Ook stelt zij zelf informatie ter beschikking voor bijvoorbeeld mijnbelastingdienst.nl, mijnoverheid.nl of de FIOD.

In jouw rol van senior test automation engineer bij het team Gegevensontsluiting werk je samen met je collega’s aan het functioneel en dynamisch testen van de ontwikkelde applicaties. Je houdt je bezig met het up-to-date houden van de geautomatiseerde regressietestset en het test framework. Jij neemt collega’s mee in de nieuwste testtechnieken en je coacht hen in hun ontwikkeling.

Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van jouw team! Je bent van begin tot eind betrokken bij de projecten waar je aan werkt, waardoor je ook het resultaat van je inzet ziet. In een zeer dynamische omgeving, die nog volop in ontwikkeling is, werk je volgens Scrum en DevOps. Je maakt onderdeel uit van een scrum team dat in sprints van twee weken applicaties ontwikkelt. Als test expert zorg jij voor het testen en kwaliteitsbewaking. Met jouw kennis en ervaring neem je het team mee in de ontwikkeling richting geautomatiseerd testen en deployen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Opzetten testscripts en (laten) uitvoeren testen
  • Adviseren devops team over test strategieën
  • Oplossen van problemen en storingen
  • Versiebeheer op releases en documentatie
  • Configuratiebeheer
  • Inrichten en onderhouden van testomgevingen
  • Opzetten van geautomatiseerd testen en deployment
  • Uitvoeren van integratie- en acceptatietesten
  • Begeleiden ontwikkeling van junior en medior collega’s


Kortom, een veelzijdige en interessante testfunctie, waarin jij het pad baant naar de toekomst van geautomatiseerd testen en deployen. Dus…

Word jij de nieuwe collega van Rik Roelofs? Of wil je liever eerst praten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Robin Schoemaker.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

Adviseur performance testing

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 april 2019
Bekijk vacature