Senior tester Douane

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2020
Solliciteer direct

Senior tester Douane

Functieomschrijving

"Geweldig dat ik kan bijdragen aan ICT-ontwikkelingen waar de Douane wat aan heeft! Ik krijg de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen en werk nauw samen in een klein team. Zo blijf ik leren en dat geeft veel energie en voldoening.” Harm, tester bij de IV-keten Douane. 

De keten Douaneaangifte is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor de processen aangiftebehandeling, vervoer en een aantal ondersteunende processen. We werken volgens de principes van SAFe, agile en scrum. Binnen de keten Douaneaangifte zijn zeven multidisciplinaire teams werkzaam. Het team aangifte is binnen deze keten verantwoordelijk voor twee applicaties, AanGifteSysteem (AGS) en Douane Tarieven Voorziening (DTV). AGS is de geautomatiseerde ondersteuning van de aangifteprocessen: in-, uitvoer en opslag. In de applicatie DTV staat het tarief van invoerrechten en overzichten van andere voorwaarden die gelden bij de in- en uitvoer van goederen. De systemen worden door een externe leverancier ontwikkeld en binnen het team worden deze geïntegreerd, getest en gelanceerd. Het multidisciplinaire team bestaat uit vijf medewerkers en je werkt veel samen met andere teams.

Specifieke kenmerken team aangifte:
• Het werk is heel afwisselend; je hebt met veel applicaties te maken. Het is de grootste applicatie binnen Douane en heeft daarmee veel koppelingen met andere systemen.
• Intensieve samenwerking; je werkt in een keten en daardoor ook veel samen met collega’s binnen Douane buiten je eigen teamgenoten.
• Dynamiek; deze is anders, omdat de applicatie door een externe partij wordt ontwikkeld. Ook met de externe partij heb je afstemming.

In jouw rol als Test engineer maak je – op basis van het huidige strategische plan – een analyse en plan van aanpak. Het inrichten ervan pak je samen met de twee andere testers binnen het team op. Je geeft  als Test engineer aan op welke manier én met welk detail getest moet worden. Daarnaast adviseer je onder andere over testtooling en de geautomatiseerde (regressie)tests met de gekozen testtooling.

Als Test engineer denk je mee bij het opzetten en uitvoeren van de ketentesten en bij alle uit te voeren testwerkzaamheden. Je analyseert en reproduceert bevindingen, stelt testscenario’s op en voert functionele tests uit. Daarnaast beoordeel je Unix- en SQL-scripts en of bevindingen zijn opgelost. Ook analyseer je (fout)meldingen in het Splunk-log.

Algemene taken van een teamlid in een multi-disciplinair team zijn: verfijnen van backlog items, plannen van interaties, meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden en deelname aan scrum sessies en events.

Wat maakt het werken bij de Belastingdienst interessant? 
De Belastingdienst heeft de grootste IT organisatie, circa 3500 IT collega’s, binnen Nederland. En die grootte biedt jou een aantal voordelen:
• Complex IT-landschap; divers hoeveelheid raakvlakken met andere systemen en intensieve samenwerking met collega’s en externe ontwikkelaars van de applicaties.
• De afdeling is volop in ontwikkeling om zichzelf naar een hogere volwassenheidsfase te brengen. Onder meer ook door een geïntegreerde testaanpak in onze geautomatiseerde testomgeving.
• Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken.
• We hebben onze eigen IT academie waar jij je verder kunt ontwikkelen.
• Volop doorgroeimogelijkheden en diverse loopbaanpaden te volgen. 
• Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Harm? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.