Senior tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 17 augustus 2019
Solliciteer direct

Senior tester

Functieomschrijving

"Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!" Rik Roelofs, testcoördinator team gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Generieke business services (GBS) bestaat uit IV én IV-Accent die infrastructuur, halffabricaten en tooling leveren om de processen in interactie, invordering, toezicht, data intelligence én managementcontrol te faciliteren. IV-accent staat voor de vernieuwing en verbetering van IT processen. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelgericht. IV-accent is onderverdeeld in tien centers of excellence (CoE’s) die zijn georganiseerd rondom innovatieve technologieën op het gebied van cognitieve oplossingen, documentmanagement en digital experience, en ook analytics en workflow zijn aandachtsgebieden waarin een CoE actief kan zijn.

In jouw rol van senior tester neem jij je collega’s mee in de nieuwste testtechnieken en je coacht hen in hun ontwikkeling. Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van jouw team! Je bent van begin tot eind betrokken bij de projecten waar je aan werkt, waardoor je ook het resultaat van je inzet ziet.

In deze dynamische omgeving, die nog volop in ontwikkeling is, werk je volgens Scrum en DevOps. Je maakt onderdeel uit van een scrum team dat in sprints van twee weken applicaties ontwikkelt. Als test expert zorg jij voor het testen en kwaliteitsbewaking. Met jouw kennis en ervaring neem je het team mee in de ontwikkeling richting geautomatiseerd testen en deployen.

Heel concreet zijn jouw taken en verantwoordelijkheden het:

  • opzetten testscripts en (laten) uitvoeren testen.
  • adviseren devops team over test strategieën.
  • oplossen van problemen en storingen.
  • versiebeheer op releases en documentatie.
  • configuratiebeheer.
  • inrichten en onderhouden van testomgevingen.
  • opzetten van geautomatiseerd testen en deployment
  • uitvoeren van integratie- en acceptatietesten
  • begeleiden en ontwikkelen van junior en medior collega’s

Kortom, een veelzijdige en interessante testfunctie, waarin jij het pad baant naar geautomatiseerd testen en deployen. Dus…

Word jij de nieuwe collega van Rik Roelofs? Of wil je liever eerst praten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Marleen Hurenkamp.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.