Senior tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 31 december 2020
Solliciteer direct

Senior tester

Functieomschrijving

“We verzorgen het fundament voor de miljoenen elektronische berichtuitwisselingen met burgers, bedrijven, Europese overheden en intermediairs. Het is mijn passie om midden in dit web van applicaties de menselijke met de technische interactie te combineren.” Jos Brouwer, systeemintegratietester bij de Belastingdienst.

Bij ontvangen en mededelen (O&M) vindt momenteel een vernieuwingsslag plaats. De projecten multikanaal ontvangen en multikanaal mededelen 2.0 hebben als doel om het hart van de huidige procesverwerking, -transformatie en documentopmaakmodules te vervangen. Het huidige landschap dient vooralsnog de productie te ondersteunen. Maar vanaf volgend jaar zal een langlopend migratietraject de transitie van het oude naar het nieuwe landschap mogelijk maken.

In jouw rol als senior tester/test automation engineer word je met name ingezet voor de (systeem)integratietest, de integratie-regressietest en testondersteuning voor ketentesten voor O&M. Jij bent mede bepalend voor de kwaliteit van de applicaties en systemen binnen jouw team en de organisatie. Onafhankelijk van elkaar geteste applicaties? Die test jij in samenhang. Daarnaast neem je kennis van het huidige landschap om de daarin ontwikkelde testen en standaard tooling te borgen en/of te continueren.

Als senior tester lever je een actieve bijdrage aan het (mede) bepalen van de teststrategie tot en met het vormgeven en uitvoeren van de te automatiseren testen. Daarbij werk je samen met de testregisseur en de testers uit de teams binnen O&M. Jullie werken volgens agile-/SAFe-frameworks die voor jou geen geheimen hebben. Snel bouw je kennis op en deel je die met collega’s. De zittende testers? Die neem je mee en leid je op in de nieuwe manier van testen. 

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Jos Brouwer? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eylem Yilmaz.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.