Solution Architect Schenk- en Erfbelasting

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 01 augustus 2020
Solliciteer direct

Solution Architect Schenk- en Erfbelasting

Functieomschrijving

“Ondernemerschap is onze succesfactor bij het schakelen tussen 'binnen en buiten' en tussen businessperspectief en IT-architectuur. We staan voor het next level in de digitale ondersteuning van de Belastingdienst . En voor grote en innovatieve uitdagingen om het huidige IT-landschap en de businessprocessen beheerst, maar ingrijpend te vernieuwen.” - Bart Otter, manager Afdeling Schenk- en Erfbelasting

Integratie Business Services is het organisatieonderdeel van de Belastingdienst dat IV-voorzieningen voortbrengt in aansluiting op de ketens in het primair proces. De werkzaamheden - innovatie, ontwikkeling, acceptatie, test, productie en beheer en exploitatie van IV-voorzieningen - zijn innovatief en resultaatgericht. Snelheid en wendbaarheid. Dat kenmerkt de cultuur binnen ons organisatieonderdeel. Kwaliteit staat voorop!

Onze applicaties hebben grote invloed op de Nederlandse samenleving. Voor meer gemak bij burgers en bedrijven, digitaliseren wij zoveel mogelijk onze producten en diensten. Zo realiseren we betere communicatie, kostenbesparingen en snellere doorlooptijden. Ruim 100 teams werken aan het vertalen van complexe wetgeving naar uitvoerbare, goede oplossingen. Voor het team van Schenk- en Erfbelasting zoeken we een Solution Architect.

Werkzaamheden en taken

Als Solution Architect werk je binnen de kaders van concern- en domeinarchitectuur. We verwachten van jou dat je de architectuurvisie van Schenk- en Erfbelasting actief uitdraagt naar stakeholders. Je draagt bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases. Daarnaast richt je je op architectuurcontrole, en adviseer en coach je collega's tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten.

Onze Agile ontwikkelteams rollen maandelijks releases uit, die worden afgeleid uit regeringsvoorstellen, wetswijzigingen, jaaraanpassingen, rationalisatie, infrastructuurwijzigingen of gewenste functionaliteit. Al deze zaken komen op een geprioriteerde roadmap terecht, waaraan jij dagelijks in sprints met je featureteam werkt. Hierin werk je nauw samen met de productowner en businessowner. Als Solution Architect ben je voor hen een belangrijke sparringpartner.

Je hebt dan ook aantoonbare ruime ervaring met ontwerpen, bouwen, testen en beheren, met oog voor het voortbrengingsproces en de automatisering ervan. Ook heb je een rol om behoeften op het gebied van infrastructuur te signaleren en in de keten te managen. Daarnaast kun je functioneren in een omgeving met meerdere voortbrengingsmethodes.

Als Solution Architect bij de Belastingdienst beschik je over buitengewoon veel vakinhoudelijke kennis en kunde én kennis van producten van de marktleiders binnen jouw vakgebied. Hiermee uitgerust ga jij samen met ons op weg naar de Belastingdienst van de toekomst. Dus… Wil je direct zaken doen en word jij de nieuwe collega van Bart Otter? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.