Solution architect

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 31 december 2019
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Mijn werk is gevarieerd, dynamisch en uitdagend. Samen met mijn collega’s ondersteun ik de personeelsprocessen van de Belastingdienst door passende IT-oplossingen aan te schaffen, zelf te ontwikkelen of op maat te maken. De omgeving verandert snel en voortdurend, daardoor is geen dag hetzelfde. Mijn uitdaging vind ik in zaken voor elkaar krijgen.” Robbert Bastiaans, architect IT.

De Belastingdienst IV is een belangrijk organisatieonderdeel in het ondersteunen van de bedrijfsprocessen voor de hele organisatie. Binnen team personeel worden de personele processen voor de 28.000 collega’s bij de Belastingdienst optimaal gefaciliteerd door moderne ICT systemen. Wij ondersteunen alle bedrijfsprocessen op HR-gebied. Voorbeelden daarvan zijn de werving en indiensttreding van nieuwe collega’s via instroom, loopbaantrajecten bij doorstroom en het zorgvuldig afronden bij de uitstroom van medewerkers.

Ook de IT-kant van functie- en formatiebeheer, waarbij het gaat om de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plek, bedrijfszorg en leren en ontwikkelen vallen onder onze verantwoordelijkheid. Als procesarchitect breng jij de business en IT bij elkaar.

Je vertaalt de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV -landschap en legt dit vast in een procesarchitectuur en globaal ontwerp. Binnen het team werk je in een omgeving met veel aangekochte producten die ergens anders zijn ontwikkeld, zoals SaaS. Deze producten willen we integreren in het bestaande IV-landschap. Van daaruit willen we werken aan een robuuste toekomstvisie. Je werkt binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur en bewaakt deze in de verdere voortbrenging van IV-oplossingen.

Daarnaast draag je bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases. Je werkt ArchiMate-modellen uit en deelt je kennis en ervaring in aanbestedingsprojecten. Tot slot richt je je op de architectuurcontrole en adviseer je tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Robbert Bastiaans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Tjerk Boonstra.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.