Specialist back-up en recovery

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 28 december 2019
Solliciteer direct

Specialist back-up en recovery

Specialist back-up en recovery

Wim Bruijns portretfoto

Functieomschrijving

“Werken met back-upproducten is een aparte tak van sport. Het werk vindt plaats in een informele setting, ook omdat er wordt gewerkt in een klein team waarin je — binnen de gestelde kaders — je eigen werkzaamheden vorm kunt geven.” Wim Bruijns, systemengineer in team back-up en recovery van de Belastingdienst.

Zorgen dat de ICT-infrastructuur van de Belastingdienst op orde is, waarbij de omgeving hoog beschikbaar en storingsvrij is: dat is de taak van de achttien specialisten van het storage DevOps-team, waar back-up en recovery deel van uitmaakt. De werkomgeving bestaat uit meerdere storage-oplossingen met een gezamenlijke opslag van 21 petabyte; een omgeving met duizenden fysieke harddisks. De back-upomgeving bestaat uit 26 TSM-servers met meer dan achtduizend clients (Windows, DB2, MS-SQL en Linux).

In jouw rol treed je op als dé expert in back-up en recovery. Je adviseert interne klanten en andere IT-teams en ontwikkelt, implementeert en exploiteert onze infrastructuur voor back-up en recovery. Je doet ook voorstellen voor verbetering en vernieuwing. Hiervoor maak én onderbouw je de performance-impactanalyses. Je levert een professionele bijdrage in projecten in een DevOps-omgeving en bent bekend met agile werken en de toepassing van de scrummethodiek binnen de ICT. En natuurlijk participeer je ook in projecten en activiteiten die gericht zijn op voortbrenging, lifecycle en op het incident- en probleemproces.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen, implementeren en exploiteren van infrastructuur voor back-up en recovery
  • Voorstellen doen ter verbetering en ontwikkeling
  • Maken en onderbouwen performance-impactanalyses
  • Optreden als expert in back-up en recovery, adviseren interne klant en andere IT teams
  • Deelnemen aan IT projecten voor voortbrenging, lifecycle en op het incident- en probleemproces.

Jij zit op de eerste rij bij nieuwe technische ontwikkelingen op het gebied van back-up, disaster recovery en archivering. Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te bekwamen in de achterliggende techniek voor infrastructuur en koppelvlakken. Die kennis en vaardigheden deel je met jouw collega’s. En om deze werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren, heb je veel contact met in- en externe partijen zoals collega’s van bijvoorbeeld architectuur, netwerken, cloud en met leveranciers.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Wim Bruijns? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Bonsink, teammanager back-up en recovery.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.