Specialist cyberinvestigation

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Nog 3 dagen
Solliciteer direct

Specialist cyberinvestigation

Specialist cyberinvestigation

Functieomschrijving

“Wat ik het leukste vind aan mijn functie? Dat ik werk met de allernieuwste cybertechnologieën en ik dus op de hoogte blijf van ontwikkelingen en trends. En dat ik met het opsporen van cybercriminelen en grootschalige fraude daadwerkelijk iets kan betekenen voor de maatschappij.”Raoul, specialist cyberinvestigation bij de fiscale Inlichtingen en opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Het financial advanced cyber team (FACT) is het kenniscentrum en opsporingsteam van de FIOD dat zich richt op geavanceerde cybertechnologieën op fiscaal en financieel-economisch gebied. En vooral: op het misbruik daarvan. Wij houden ontwikkelingen scherp in de gaten, kennen de trends en leren ze begrijpen. En is er sprake van misbruik? Dan sporen we de dader(s) op in nauwe samenwerking met de andere opsporingsteams binnen de FIOD.

Fiscale fraude, witwassen met bitcoins en andere financieel-economische criminele activiteiten vinden steeds vaker online plaats. Komen de daders hiermee weg? Niet als het aan jou ligt! Als specialist cyberinvestigation spoor jij namelijk criminaliteit op met behulp van data-analyse en forensisch IT-onderzoek. Vanuit het technisch hart van het team bied jij ondersteuning in diverse strafzaken en doe je gericht onderzoek. Zo zoek je – na afloop van een bezoek aan het Openbaar Ministerie – bijvoorbeeld uit welke technologische handelingen nodig zijn om bewijs te verzamelen tegen een verdachte. Mede dankzij jou worden criminelen opgespoord.

Verder denk jij creatief na over hoe financiële technologie kan worden misbruikt voor fraude. Welke modus operandi komen erbij kijken? En waar liggen (technische)kansen voor de opsporing? Jij zoekt het uit. Continu ben je aan het speuren. Naar hoe bepaalde systemen werken, hoe transacties lopen via de blockchain en wat de mogelijkheden zijn voor onderzoek. En je maakt toepassingen op maat om repeterende handelingen te automatiseren of patronen in data te herkennen.

Om je werk goed te kunnen doen, blijf je uiteraard goed op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied. Wat gebeurt er precies op het gebied van block chain technologie en alternatieve betalingsvormen? En wat zijn de trends als het gaat om digitale fraude? Jij onderzoekt deze zaken, analyseert informatie, bekijkt wat we hiermee kunnen en communiceert hierover met de rest van de organisatie. Hiermee verhogen we de kennisontwikkeling en kunnen we andere collega’s binnen de FIOD trainen als het gaat om hun technische vaardigheden. In je functie heb je veel contact met collega’s in de opsporing (zoals de tactisch rechercheurs en accountmanagers), met medewerkers van het Openbaar Ministerie en met opsporingsdiensten buiten de FIOD, zowel nationaal als internationaal. Je gaat zelfstandig te werk en hebt veel vrijheid om je werkzaamheden zelf in te delen.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Terry Hartsinck.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

.Net developer

  • Apeldoorn en Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 31 juli 2019
Bekijk vacature

adviseur bedrijfsvoering

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 04 juni 2019
Bekijk vacature

Adviseur performance testing

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 20 juli 2019
Bekijk vacature