Strategisch analist criminele inlichtingen

  • Utrecht
  • Master/doctoraal/Bachelor - HBO
  • Tot 29 augustus 2020
Solliciteer direct

Strategisch analist criminele inlichtingen

Strategisch analist criminele inlichtingen

Functieomschrijving

“Ik wil nieuwe verbanden en fenomenen blootleggen in de wereld van fraude en bovenwereldcriminaliteit. Het interessante aan mijn werk is dat ik analyses uitvoer aan voorkant van het opsporingsproces. Op basis van nieuwe inzichten adviseer ik de leiding van het team criminele inlichtingen.” Thomas, strategisch analist criminele inlichtingen bij de Belastingdienst.

Jij gaat aan de slag bij het team dat fiscale en financieel-economische fraude, corruptie en witwassen aan het licht brengt: team criminele inlichtingen (TCI) van de FIOD. Via informanten vergaart jouw team informatie over criminele en frauduleuze activiteiten. Ook levert het team een belangrijke bijdrage aan het multidisciplinair interventieteam: het specialistenteam van verschillende overheidsdiensten dat zich richt op de aanpak van de georganiseerde drugscriminaliteit. Bereid je dus maar vast voor op een werkomgeving vol uitdaging en dynamiek.

In jouw rol analyseer je met verschillende tools en applicaties hoofdzakelijk informatie uit het register zware criminaliteit, afkomstig van informanten. Daarbij geef je als strategisch analist duiding aan de aard en omvang van de fiscale en financieel-economische criminaliteit in Nederland. Jouw analyses kunnen gaan over de financiële wereld, denk aan ernstige fraude door trustkantoren, banken, fintechs of internationale fraude en corruptie. Andere keren zijn ze crimineel georiënteerd, waarbij je de cruciale financiële facilitators van de georganiseerde misdaad in kaart brengt. Je analyseert informatie uit diverse zeer vertrouwelijke bronnen (binnen en buiten onze organisatie), zoals opsporingsonderzoeken van de FIOD en buitenlandse diensten of internationale beleidsstukken. Hierbij heb je veel vrijheid en is er ruimte voor innovatie. Het is aan jou om de financiële criminele werkelijkheid zo goed mogelijk te duiden in een overload aan informatie.

Jouw analyses helpen ons om strategische keuzes te maken en trends en thema’s binnen de domeinen van FIOD te signaleren. Zo adviseer je de leiding van TCI over de te volgen koers. Daarnaast geef je op casusniveau inhoudelijk advies. Hierbij schakel je naar een operationeel niveau van analyse. Naar buiten vertegenwoordig je TCI en de FIOD, waarbij je op diverse podia presentaties geeft over de werkwijze en strategische bevindingen. Hierbij pas je jouw presentaties aan op het kennisniveau van je publiek en de mate van geheimhouding. Je werkt hierin samen met onder andere bijzondere opsporingsdiensten en de politie.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Thomas? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met  Onno Mol of Harwin Lamers via 088 - 155 16 61.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.