Vacatures

System engineer / Androidspecialist

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.824,- / € 3.990,- bruto p.m.

Reageer t/m 21 februari 2021

Functieomschrijving

“Mobiel werken is de toekomst! En het is superleuk om dit te ontwikkelen, onderhouden en beheren voor een van de veelzijdigste organisaties van Nederland.” Puck Jannink, system-engineer bij het mobilityteam van de Belastingdienst.

Mobility en collaborationservices onderhoud de oplossingen binnen de diensten digitaal samenwerken en communiceren voor de Belastingdienst met ruim 30.000 potentiele gebruikers. Flexibele en virtuele infrastructuur spelen een steeds grotere rol.
Mobility is een klein specialistisch DevOps-team dat met veel enthousiasme de mobiele vloot met iOS- en Androidapparaten van de Belastingdienst bestuurt en beheert. Als system-engineer ken je alle ins en outs van het Androidplatform. Binnen ons team neem je een belangrijke rol in bij het beheer van ons platform met rond de tienduizend Samsungapparaten.

Als system-engineer zorg je er samen met het team voor dat medewerkers van de Belastingdienst veilig en op een prettige manier hun Androidapparaten kunnen gebruiken. Je organiseert dat alle apparaten op tijd de juiste updates krijgen en voldoen aan de beveiligingseisen van de Belastingdienst. Daarbij schat je samen met onze securityspecialisten de inhoud en urgentie van de updates goed in. Ook bied je derdelijnsondersteuning aan Androidgebruikers en schrijf je voor hen goed leesbare instructies. Met de ICT-servicedesk zorg je voor afstemming over oplossingen voor issues.

In je rol als system-engineer denk je mee over en voer je het beheer uit van de apparaten via ons enterprisemanagementsysteem. Nu is dat nog MobileIron; in de toekomst Workspace one. Ook het beheer van ons Knox Mobile Enrollment-portal hoort bij jouw takenpakket. Omdat je geïnteresseerd bent in de roadmap van Google en Samsung en de koers die de bedrijven volgen met hun technologie, ben je een belangrijke bron van Androidkennis. Niet alleen voor het mobilityteam, maar ook voor de ondersteunende afdelingen en onze Androidgebruikers.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van dit team? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Fred Bruins, lead team mobility , via 06 - 18 61 85 99.

Functie-eisen

Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma richting (technische) informatica.
Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met Android, zowel met het operating system als met de devices.
Je hebt kennis van en ervaring met het beheer van Androidapparaten via een enterprisemobilitymanagement-platform.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

Jouw competenties?

samenwerken
analyseren
plannen en organiseren
resultaatgericht
zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Je werkt met een positieve en enthousiaste instelling en wilt alleen het beste voor onze Android-gebruikers. Jouw werkzaamheden kun je zelfstandig plannen en organiseren. Ook kun je de voortgang van je werkzaamheden bewaken en voor je collega’s inzichtelijk maken wat je doet. Goede dienstverlening vind je belangrijk in je werk. Bovendien kun je helder communiceren, gemakkelijk contacten leggen en goed samenwerken. Je kunt snel schakelen tussen verschillende zaken en innovatieve oplossingen bedenken voor vraagstukken. En je wilt jezelf altijd blijven ontwikkelen en specialiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 9
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2.824,- - €3.990,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de
voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.
Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.
3

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.
4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
5

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.
6

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.824,- / € 3.990,- bruto p.m.

Solliciteer direct

Reageer t/m 21 februari 2021

System engineer / Androidspecialist

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Selectiegesprek

Assessment

Voordracht kandidaten

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen

System engineer / Androidspecialist

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/DCS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

René Abels, adviseur Werving & Selectie

Alex Stoel, teamleider

Fred Bruins

Deze vacature delen?

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen