Tax-accountant

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 maart 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Samen met mijn team zorg ik dat de Belastingdienst voldoet aan fiscale wet- en regelgeving. Hierbij is samenwerking met de kadersteller en collega's van andere dienstonderdelen onontbeerlijk. Het is voor mij een uitdaging om de complexe fiscale regelgeving op een beheersbare wijze in te voeren.” Christiaan Vis, tax-accountant bij team fiscale beheersing bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst wil op een efficiënte en effectieve wijze in control zijn voor de fiscale administratieve processen. Om de structuur en interne beheersing van de fiscale processen bij de Belastingdienst te borgen is een team fiscale beheersing Belastingdienst (TFBB) opgericht. Dit team, onder leiding van de senior tax-manager, ondersteunt de Belastingdienst bij het opzetten en implementeren van een tax control framework (TCF). De lijnorganisatie is verantwoordelijk voor het accepteren van de producten van de TCF-implementatie én voor het zodanig inbedden in de processen dat de werking ervan kan worden aangetoond. Een nauwe betrokkenheid van de lijn tijdens de TCF-implementatie is dan ook een belangrijke succesfactor voor de realisatie van de gewenste status van de fiscale beheersing.

In jouw rol als tax-accountant ben je nauw betrokken bij zowel de inrichting van het TCF als bij het uitvoeren van de monitoring- en testwerkzaamheden. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s binnen het team en met alle betrokken medewerkers van de diverse bedrijfsonderdelen. Samen met de bedrijfsonderdelen beoordeel je kritisch de fiscale procesinrichting en adviseer je over verbeteringen.

Als tax-accountant doe je vanuit die verbeterde procesinrichting een voorstel voor een set van beheersingsmaatregelen waarmee je de goede werking aantoont. Vervolgens toon je aan de hand van monitoring- en testwerkzaamheden de werking van beheersingsmaatregelen aan. Met jouw hands-on-mentaliteit, op samenwerking gerichte houding en praktische instelling maak je een vertaalslag. Welke? Van de fiscale beheersingstheorie naar de complexe organisatie van de Belastingdienst!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Christiaan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.