Team lead windows

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 januari 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

“Kennis is macht, maar als team lead Windows weet je dat samenwerking de kracht is. In mijn team kun je jezelf zijn en krijg je alle ruimte om het beste uit jezelf te halen.” Eylem Yilmaz, projectmanager bij de Belastingdienst.

Makkelijker met de Belastingdienst communiceren? Dat wordt geregeld bij de poort van de Belastingdienst die we intern ook wel het domein standaard transactieservices (STS) ontvangen en mededelen noemen. Oftewel: de digitale postkamer van de Belastingdienst. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. Kwaliteit staat voorop omdat de correcte werking van onze informatiestromen altijd in de schijnwerpers staat.

Als team lead Windows (scrummaster) ben je verantwoordelijk voor het DevOps-transitieproces en de processen continuous integration, continuous delivery en continuous deployment. Een deel van je tijd pas je Scrum@Scale toe om op efficiënte wijze een netwerk van teams op te zetten en te coördineren. Zo bereiken we optimale productiviteit. Daarbij vervul je een coachende rol richting de DevOps- teamleden.

Binnen de afdeling ben je mede- en/of eindverantwoordelijk voor alle Windows-applicaties en -omgevingen. Daarnaast geef je, in nauwe samenwerking met de testers, invulling aan kpi's op Windows-gebied. Op verzoek ontwikkel en verzorg je managementrapportages over deze kpi’s.

Voor technische operationele zaken op het Windows-platform ben jij het eerste aanspreekpunt. Dit ben je onder meer voor projectleiders, informatie- en opdrachtmanagers, ontwerpers en coördinatoren. Je weet goede afwegingen te maken in het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan. Met stakeholders stem je regelmatig af om samen tot een haalbare en concrete oplossing van hun vraagstuk te komen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Eylem? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Eylem Yilmaz.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.