Teamleider bureau directeursondersteuning

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Tot 03 maart 2020
Solliciteer direct

Teamleider bureau directeursondersteuning

Functieomschrijving

“Of het nu gaat om finance en control, strategisch advies of informatieveiligheid: ik motiveer en begeleid professionals én geef hen de gelegenheid zich verder te ontwikkelen in het team. Ook zorg ik dat het team als geheel zich ontwikkelt. Dat is waar het in mijn werk om draait.” Staat straks jouw naam achter deze quote als teamleider bureau directeursondersteuning van het dienstonderdeel toeslagen bij de Belastingdienst?

Miljoenen mensen in Nederland vragen toeslag aan. Denk aan huur-, zorg of kinderopvangtoeslag. Het dienstonderdeel toeslagen streeft ernaar om die aanvragen juist, tijdig en rechtmatig toe te kennen, uit te betalen en zo nodig terug te vorderen met zo minimaal mogelijke inspanning van de burger. Het waarborgen van de continuïteit van de bestaande processen met aandacht voor intensivering en kwaliteitsimpulsen, daar ligt de uitdaging voor ons dienstonderdeel. Ook het vorm, richting en inhoud geven aan fundamentele veranderingen in het beleid en de uitvoering met het oog op de toekomst, is een grote opgave.

Het bureau directeursondersteuning (BDO) is een klein team van verschillende experts dat directe ondersteuning levert aan de algemeen directeur en het managementteam van het dienstonderdeel toeslagen. Wij werken hierbij direct samen met de professionals van bedrijfsvoering. Tot ons takenpakket behoren onder meer de bestuurlijke ondersteuning (beleidsadvies over politiek-bestuurlijke zaken en secretariële taken), het houden van uitvoeringstoetsen, beantwoorden van Kamervragen, het maken van businessanalyses en de uitvoering van de finance en control en rechtmatigheidscontroles.

In jouw rol van teamleider van het BDO ga je aan de slag op het hoogste bestuurlijke niveau van dienstonderdeel toeslagen. Samen met jouw team adviseer je de algemeen directeur en het managementteam gevraagd en ongevraagd over diverse onderwerpen. Je stuurt op én bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de afgesproken doelstellingen en je signaleert eventuele verbeterpunten. Zo houd je de belangen van de directie en de strategische doelstellingen van het dienstonderdeel nauw in het oog en zorg je voor de juiste afstemming.

Je bent ook de inhoudelijke sparringpartner voor de BDO-professionals en hebt oog voor hun belangen en ontwikkeling. Met jouw begeleiding en coaching halen jouw collega’s het beste uit zichzelf. Door transparant en betrokken leiderschap bevorder je de onderlinge verbondenheid en creëer je een professionele en prettige werkomgeving. Je werkt intensief samen met de teamleider van bedrijfsvoering met wie je leiding geeft aan ongeveer 35 medewerkers. Als een van jullie tijdelijk afwezig is, neem je elkaars taken over.

Zullen we zakendoen en word jij de steunpilaar van Marcel de Graaf, portefeuillehouder bedrijfsvoering en plaatsvervangend algemeen directeur toeslagen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met Marcel!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Toeslagen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.