Teamleider fysiek toezicht Rotterdam Haven (Brexit)

  • Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Bachelor - HBO
  • Tot 22 december 2018

25 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Teamleider fysiek toezicht Rotterdam Haven (Brexit)

Functieomschrijving

Brexit! Het betekent nogal wat en het heeft nogal wat consequenties. Want wat te denken van de enorme goederenstroom die straks dagelijks naar het Verenigd Koninkrijk wordt in-, door- en uitgevoerd? Of van de grote aantallen passagiers die daar vandaan komen of naartoe willen? De hoogste tijd dus voor de Belastingdienst/Douane om op zoek te gaan naar nieuwe collega’s: voor de havens, de vliegvelden, én voor andere locaties in Nederland. Want de grens is allang niet meer de enige plaats waar wij onze werkzaamheden verrichten.

De Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. En ook dit gaat dus verder dan aan de grenzen van Nederland: het werkterrein is internationaal georiënteerd. Het kantoor Rotterdam Haven is met honderden medewerkers één van onze negen regiokantoren waarbinnen een groot aantal Douane-specifieke processen wordt afgehandeld. Focus op het werk, transparantie, samenwerking, professionaliteit, vakmanschap en werkplezier van medewerkers en leidinggevenden staan daarin centraal.

In jouw rol van teamleider fysiek toezicht ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van jouw medewerkers. Je hebt een visie over de te bereiken doelstellingen en de ontwikkelingen van jouw team, proces en van Rotterdam Haven. Je enthousiasmeert jouw medewerkers en samen volgen jullie de koers die de organisatie heeft uitgezet.
Omdat je veel op de werkvloer aanwezig bent weet je wat er speelt en wat jouw medewerkers bezighoudt. Je coacht en begeleidt hen. Je laat voorbeeldgedrag zien en je kunt goed samenwerken. Als energieke teamleider breng je mensen in beweging en je ziet kansen, die je weet om te zetten in concrete acties en resultaten.

Als teamleider heb je ook zicht op het (keten)proces en de realisatie van het handhavingscontract. Je wilt hiervoor verantwoordelijkheid nemen. Je beschikt over vakinhoudelijke kennis en dús ben je voor zowel handhavingspartners als medewerkers een plezierig gesprekspartner. Je draagt bij aan het op peil houden én verhogen van hun kennisniveau en je wil ook jezelf altijd ontwikkelen. Je neemt dan ook deel aan overleggen zowel binnen als buiten de regio en je draagt actief bij aan samenwerkingsverbanden. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Directie Douane (Brexit)

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

25 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.