Teamleider HRM Frontoffice

  • Rotterdam
  • Bachelor - HBO
  • Nog 5 dagen

32 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Teamleider HRM Frontoffice

Functieomschrijving

Als teamleider van de HRM-frontoffice geef je in een uitdagende omgeving leiding aan een gemotiveerd team van HR professionals. Het faciliteren van het team in het leveren van goede resultaten, daar krijg ik energie van!’ Cornelieke de Klerk, interim teamleider HRM-frontoffice.

De frontoffice maakt onderdeel uit van de Douane landelijke service organisatie (DLSO). De DLSO levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de tien douanekantoren. Zo stelt de DLSO de Douane in staat kwalitatief en kosteneffectief de uitvoerende bedrijfsvoeringstaken te verrichten. Hoe de DLSO dat doet? Door kwaliteit bijeen te brengen, zoveel mogelijk een uniforme werkwijze te hanteren én schaalvoordelen te realiseren waardoor de flexibiliteit en slagvaardigheid toeneemt. DLSO is een organisatieonderdeel in ontwikkeling. Met het DLSO-managementteam werken we aan de doorontwikkeling van het organisatieonderdeel. Een dienstverleningsconcept, een producten- en dienstencatalogus en een aangepast serviceplein zijn hiervan voorbeelden. Deze veranderingen en vernieuwingen maken de DLSO een dynamische werkomgeving waar ruimte is om te bouwen.

 

Als teamleider sta je in nauwe verbinding met de medewerkers. Ze kunnen alles met je bespreken, je weet hoe ze in hun vel zitten en steunt hen waar en wanneer dat nodig is. Je stimuleert de onderlinge samenwerking én de individuele ontwikkeling, betrekt hen vooraf bij ontwikkelingen in het werk, waardeert hun prestaties en viert samen met hen successen.

Je bezoekt de verschillende locaties waar de medewerkers werkzaam zijn – Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en Schiphol – en weet wat er speelt. Dat betekent dat reizen en sturen op afstand onderdeel uitmaken van jouw functie. Per situatie schakel je flexibel en je past jouw managementstijl aan zonder je eigenheid te verliezen.

De medewerkers van de frontoffice richten zich op de tien Douanekantoren en fungeren als eerste aanspreekpunt voor de teamleiders en de directie van een regio. Het team bestaat uit 25 personen, verdeeld over adviseurs en administratieve ondersteuning. De adviseurs in de frontoffice geven HR-advies op tactisch en operationeel niveau en leveren advies op individuele vraagstukken. De HR-ondersteuners zorgen voor de HR administratie. Naast de frontoffice is er ook een backoffice, deze bestaat uit drie andere HR-teams. Binnen de gehele HR kolom wordt er nauw samengewerkt.

 Zullen we zakendoen en word jij de word jij de vervanger van Cornelieke de Klerk, of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Cornelieke op telefoonnummer 06 117 96 194.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Douane

Bijzonderheden

32 mensen hebben gesolliciteerd op deze functie

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

Preventiemedewerker Douane

  • Rotterdam of Schiphol
  • Bachelor - HBO
  • Tot 08 november 2019
Bekijk vacature Preventiemedewerker Douane

Arbeidsjurist Douane

  • Rotterdam
  • Master/doctoraal
  • Tot 02 november 2019
Bekijk vacature Arbeidsjurist Douane

Adviseur bedrijfsvoering

  • Rotterdam, Schiphol Outlook, Zwolle of Eindhoven
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 oktober 2019
Bekijk vacature Adviseur bedrijfsvoering