Teamleider inning

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 02 maart 2020
Solliciteer direct

Teamleider inning

Teamleider inning

Functieomschrijving

“Ik geloof dat samenwerking in een goede sfeer tot de beste resultaten leidt, waarbij ik vertrouwen geef aan mijn team.” Marjolein Hoekman, teamleider bij de Belastingdienst

De directie centrale administratieve processen (CAP) ontvangt, verwerkt en verzendt fiscale gegevens, van en aan burgers en bedrijven. We leveren fiscale producten en gegevensdiensten. En we voeren de betaalfunctie en sturing van massale productieprocessen uit. Het is belangrijk dat belastinggeld snel en zorgvuldig wordt geïnd en dat toeslagen juist en op tijd worden uitbetaald. Daarom beheert de unit productie-inning de debiteurenadministratie. Vragen van klanten zetten we door naar de servicedesk.

Als teamleider inning geef je leiding en richting aan ongeveer 25 medewerkers. Dit doe je in een omgeving waar continu veranderingen plaatsvinden en we onze werkzaamheden steeds op een andere manier moeten verrichten. Dat is soms leuk, soms lastig, maar altijd noodzakelijk. Jij bent degene die de medewerkers daarin begeleidt, coacht en ervoor zorgt dat zij hun taken optimaal en eenduidig blijven uitvoeren. Vooral de ontwikkelingen in de IT, waar nieuwe en oude systemen naast elkaar draaien, vragen om jouw organisatietalent. Gelukkig vind jij het leuk om deze vernieuwingen te begeleiden en je teamleden te enthousiasmeren.

Je volgt de strategie van de Belastingdienst en werkt aan doelstellingen die we de komende jaren met z’n allen willen én moeten halen. Je focust op de productiedoelstellingen en de begeleiding van jouw team. Je bent zichtbaar aanwezig, een rots in de branding en koersvast. Je inspireert, enthousiasmeert en stimuleert jouw medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je collega-teamleiders vinden in jou een collega die goed weet wat er speelt binnen de Belastingdienst en die verstand heeft van de logistieke processen. Je komt met vernieuwende ideeën om de kwaliteit en efficiëntie van processen te verbeteren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marjolein? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op Rosa op nummer 06 - 18 60 26 08

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.