Teamleider leren en ontwikkelen

  • Utrecht
  • Master/doctoraal
  • Nog 4 dagen
Solliciteer direct

Teamleider leren en ontwikkelen

Functieomschrijving

"In een snel veranderende organisatie is het cruciaal dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Fraudeurs leren namelijk ook snel. Als teamleider leren en ontwikkelen is het mijn uitdaging om samen met het team te zorgen voor een state-of-the-art leeraanbod." Staat hier jouw naam straks achter als onze teamleider leren en ontwikkelen?

Hoe we onze rechercheurs scherp houden en hun kennis up-to-date? Door een gevarieerd aanbod van opleidingen, trainingen en andere (digitale) leerinterventies. Het team leren en ontwikkelen zorgt dat medewerkers van de FIOD zich altijd kunnen en blijven ontwikkelen. Denk aan rechercheopleidingen, gespreks- en verhoortechnieken en proces-verbaaltrainingen, maar ook aan opleidingen met relevante thema’s als faillissementsfraude en witwassen. Dit aanbod wordt continu vernieuwd en doorontwikkeld. Natuurlijk helpt het team ook medewerkers met individuele ontwikkelvragen en ontwikkelvragen vanuit de organisatie.

Als teamleider sta je de komende jaren voor een interessante uitdaging: het opstarten en vormgeven van de samenwerking met de shared service organisatie organisatie en personeel én met de andere bijzondere opsporingsdiensten. Maar in de eerste plaats ben jij verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in de organisatie naar concrete werkzaamheden en acties. Die werkzaamheden vul je gedeeltelijk zelf in, maar je kijkt vooral samen met je medewerkers welke taken zij op kunnen pakken. Dit doe je in nauwe samenwerking met de FIOD-organisatie en andere relevante partijen binnen en buiten de Belastingdienst.

Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team dat nu vooral opleidingen beheert naar een team dat een serieuze gesprekspartner en adviseur is voor medewerkers en managementleden binnen de FIOD. Dit vraagt van zowel het team als van de organisatie als geheel en het management in het bijzonder een stevige verandering in hun denkwijze over leren en ontwikkelen. Als teamleider breng je de benodigde veranderingen op gang en positioneer je het team leren en ontwikkelen op de juiste manier binnen de FIOD.

Zullen we zakendoen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.