Teammanager Loonheffingen

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 10 oktober 2019
Solliciteer direct

Teammanager Loonheffingen

Functieomschrijving

Ik vind het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zowel op persoonlijk vlak als binnen het vakgebied. Daarom sta ik altijd voor ze klaar en stimuleer ze om het beste uit zichzelf te halen, ook in tijden van verandering. Het verschil kunnen maken, dat voelt goed als manager.” Geert Scholten, manager bij de Belastingdienst.

De afdeling centrale administratieve processen van de Belastingdienst werkt in het hart van de overheid. Wij voeren processen uit die burgers en bedrijven helpen om te voldoen aan hun fiscale verplichtingen. Binnen deze afdeling werkt het team : regie en beheer loonheffingen. Dit team voert regie op nieuwe ontwikkelingen binnen de loonheffingen. Het team is betrokken bij het ontwerp van nieuwe processen en vervolgens de implementatie daarvan. Het bewaakt ook de operationele processen. Het constateert dat deze processen goed lopen en het acteert als er verstoringen zijn. Het team mag alle werkgevers van Nederland die loonaangiftes indienen tot “het klantenbestand” rekenen. Jij bent de nieuwe leidinggevende van deze club professionals.

Massale processen managen binnen een omgeving die in beweging is. Daar draai jij als daadkrachtige leidinggevende je hand niet voor om. Jij krijgt dingen voor elkaar. Daarbij houd je rekening met de belangen van de continuïteit van de processen. Vernieuwing is essentieel voor de verbetering van de processen, dat begrijp jij als geen ander. Daarom organiseer je daadkracht in het nieuwe team. Hoe je dit doet? Door voorbeeldgedrag te tonen, door professionals ruimte te bieden en door te sturen met relativerende humor. Het resultaat? Een uitstekende teamspirit!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Geert? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.