Technisch innovator FIOD

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 juli 2019
Solliciteer direct

Technisch innovator FIOD

Functieomschrijving

"Hé daar, ik ben jou over een jaar. Een jaar waarin je begon met een creatieve oplossing voor een challenge die de FIOD gaf en zo je plekje in het innovatielab veroverde. Vervolgens vertel je in deze quote hoe je aan meerdere toffe innovatie projecten hebt gewerkt die ook nog eens aan de veiligheid van de maatschappij hebben bijgedragen. Op verjaardagsfeestjes steel je nu de show, want je hebt de leukste verhalen over werk." Innovator FIOD.

Je hebt deze vacature gevonden omdat je toe bent aan een nieuwe uitdaging of misschien zoek je een unieke vliegende start van je carrière. Bij de FIOD zoeken wij innovatiemedewerkers met een technische achtergrond om het innovatielab te versterken. Je zal zelf innovatieve ideeën aandragen en bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van experimenten die de opsporing verbeteren.

Wij willen meer aandacht geven aan het toekomstbestendig maken van de opsporing. Daarbij zijn de kansen van nieuwe ontwikkelingen relevant. Samen met je collega’s zal je experimenteren met potentiële verbeteringen voor de FIOD en inspireer je de organisatie om meer gebruik te maken van technologie in de opsporing.

Bij de FIOD zitten veel intern deskundigen die met goede ideeën komen. Deze ideeën worden ingebracht en na iedere campagne komt daar een winnend idee uit. Het is jouw taak om dit binnen het innovatielab vorm te gaan geven en uit te werken in een experiment. Daarnaast wordt er verwacht dat je zelf met nieuwe ideeën komt die kansrijk zijn voor de opsporing en dat die ook uitgewerkt worden in een experiment.

Als innovator binnen het innovatielab houd je je organisatiebreed bezig met verbeteringen. Dat kan vanuit verschillende achtergronden en die zal je ook aantreffen in het team. Wij zoeken nu nog mensen met een technische/IT- achtergrond, omdat veel projecten een technische component hebben. Je kunt hierbij denken aan projecten waarbij het ontwikkelen van apps, het bouwen van webapplicaties of het trainen van modellen nodig is. Voorbeelden van projecten die wij nu in het innovatielab gaan draaien zijn: het experimenteren met deepfake- en blockchaintechnologie, IoT, drones, bots (en andere AI-toepassingen).

We willen dat je leergierig bent, snel nieuwe ontwikkelingen kan oppakken en deze kan vertalen naar kansen en potentie. Je werkt alles uit in een experiment en bijt je vervolgens weer vast in nieuwe ontwikkelingen. Het leren van nieuwe talen gaat jou gemakkelijk af: C#, java en python zijn bijvoorbeeld allemaal geen probleem voor jou en heb je snel onder de knie. Je bent iemand die het belangrijk vindt om technologische ontwikkelingen bij te houden.

Let op! Solliciteren werkt anders bij deze functie. Lees goed onder het kopje bijzonderheden hoe dit werkt.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

  • Meer over de sollicitatieprocedure?

    Stel je vraag aan Jesse Geul
    • adviseur Werving & Selectie
    • j_geul@belastingdienst.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Forensisch IT onderzoeker

  • Eindhoven
  • Bachelor - HBO
  • Tot 23 juni 2019
Bekijk vacature

Specialist documentopmaak Quadient Inspire

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 01 januari 2020
Bekijk vacature