Technisch ontwerper

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 30 augustus 2019
Solliciteer direct

Technisch ontwerper

Functieomschrijving

“Als ontwerper werk je zowel aan de kant van de business als aan de kant van de techniek, je moet overzicht hebben en daarnaast op de hoogte zijn van veel details en die documenteren. Dat maakt het voor mij uitdagend!” Karin Rutgers, technisch ontwerper bij de Belastingdienst.

Het scrumteam waar je in komt te werken ontwikkelt applicaties voor het verkrijgen van en het controleren van toegang. Denk hierbij aan authenticatie via DigiD en eHerkenning en het ondertekenen van berichten door een belanghebbende of gemachtigde. Daarnaast maken we tools die met behulp van internetapplicaties inkomensgerelateerde gegevens ophalen. Bijvoorbeeld Online Aangifte, MijnBelastingdienst en MijnDouane. Ons doel? Waarborgen dat de online communicatie tussen de Belastingdienst en de buitenwereld goed verloopt.

Binnen het scrumteam geef jij vorm aan het ontwerp. Je werkt met increments van 3 maanden. Elk increment begint met een PI-event. Tijdens het PI-event maak je samen met je team een planning voor de komende 3 maanden, met sprints van 2 weken. Als ontwerper zorg jij dat alle eindjes rond het te ontwikkelen systeem in die periode bij elkaar komen. Je bent voor de collega’s de vraagbaak ten aanzien van risico’s, gebruikerswensen, het doel en de structuur van de applicatie en de koppelingen. Om dit allemaal te kunnen doen werk je intensief samen met je directe collega’s en fiscalisten. Met de fiscalisten heb je voornamelijk contact over de fiscale juistheid van gebruikte teksten.

Aan de hand van features die door de business en architectuur beschreven zijn, stel je de resulterende use case specifications, use case realizations en koppelvlakspecificaties op. Met de nodige overtuigingskracht draag jij jouw ontwerpen naar de rest van het team en de organisatie uit.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Karin? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met op met Berend de Boer.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.