Vacatures

Test automation engineer - Gegevens

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.756,- / € 4.430,- bruto p.m.

Reageer t/m 22 maart 2021

Functieomschrijving

“Belasting is een serieuze zaak voor elke Nederlander. Daarom draag ik bij aan de controle op de kwaliteit van de software en de juistheid van de data. Ik werk in een dynamische, veelzijdige en vooral creatieve omgeving met een geweldige combinatie van oude en de nieuwste technieken.” – Eric, tester bij de Belastingdienst.

Het domein inning en betalingsverkeer is onderdeel van informatievoorziening, de ICT-organisatie van de Belastingdienst. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zo veel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, daar draait het om. Interessant voor jou: binnen ons domein zijn grote veranderingen gaande. Zoals nieuwe wetgeving en onze vernieuwingen van de bronadministraties. Jouw team – team gegevens – werkt aan voorzieningen om gegevens uit bronadministraties te ontsluiten. Het gaat erom dat de gegevens toegepast kunnen worden in klantportalen, beschikbaar komen voor medewerkers van de Belastingdienst en gebruikt kunnen worden in massale geautomatiseerde processen. Je begrijpt dat de kwaliteit van de gegevens van groot belang is. Daarom werk je samen met je elf collega’s aan instrumenten en processen die de gegevenshuishouding verbeteren.

Als senior test automation engineer zet je je in voor de continuïteit, nieuwbouw en implementatie van diverse applicaties. In jouw agile-team lever je een maximale bijdrage aan de teamprestatie. Met alles wat je in je hebt draag je samen met je collega’s proactief bij aan verschillende agile-events. Jouw doel: de gecommitteerde sprintdoelen behalen.

De kern van je werkzaamheden bestaat uit het voorbereiden en uitvoeren van functionele en integratietesten van nieuwe en bestaande ICT-services. Daarna rapporteer je over de resultaten ervan. En voer je samen met je collega's keten- en performancetesten uit.

Word jij de nieuwe collega van Eric? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen, teamleider, via 06 – 18 60 12 32.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau en minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het werken in een Java-omgeving.
• Je hebt ervaring met zowel het ontwikkelen als het uitvoeren van tests, vanaf de realisatiefase tot de keten- en acceptatiefase.
• Je hebt ervaring met testautomatisering, zoals met Robot Framework of vergelijkbare tools, en bij voorkeur een duidelijk beeld bij het hoe en waarom (niet) daarvan.
• Je hebt een TMap-certificering en ervaring met agile-werken in scrumteams volgens SAFe.
• Je hebt kennis van Angular en bij voorkeur van de processen en het applicatielandschap als het gaat om inning.

Jouw competenties?
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• samenwerken
• analyseren
• initiatief
• resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Met je klantgerichte instelling ben je de spreekbuis van het team naar de klant. Je weet de kwaliteitseisen en klanteisen samen te brengen. Daarbij ben je in staat om zowel richting als invulling te geven aan het testproces en pas je probleemloos de best-practices van testautomatisering toe. Verder kun je je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.
Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
• Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.
3

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.
4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
5

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.
6

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.756,- / € 4.430,- bruto p.m.

Solliciteer direct

Reageer t/m 22 maart 2021

Test automation engineer - Gegevens

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Selectiegesprek

Assessment

Voordracht kandidaten

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen

Test automation engineer - Gegevens

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

Hans van Geenen, teamleider

Deze vacature delen?

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen