Vacatures

Tester applicaties

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.756,- / € 4.430,- bruto p.m.

Reageer t/m 22 maart 2021

Functieomschrijving

“In ons team beheren en ontwikkelen we de applicaties die de stroom loonaangiften verwerken. Ik haal mijn vreugde uit de collegialiteit en mijn voldoening uit een soepele verwerking van deze keten bij de Belastingdienst.” Albert, tester bij de Belastingdienst.

Integratie business services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten loonheffingen. Het team IBS LH continuïteit beheert en ontwikkelt hierbinnen applicaties die van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. Wij dragen namelijk zorg voor de applicatiewijzigingen die voortkomen uit regeringsvoorstellen, wetswijzigingen en gewenste functionaliteiten die de loonheffingen raken.

Als tester werk je aan meerdere services, waaronder services die de loonbelasting buitenland en de onbelaste vergoedingsregeling afhandelen. Je bent een energieke ervaren collega die vanuit zijn of haar kennis en ervaring een bijdrage kan leveren aan de uiteindelijke ontwikkeling. Je haakt vroeg in het realisatieproces aan met een duidelijk einddoel. Je test projectmatige wijzigingen, wetswijzigingen en incidenten. Ook los je storingen en problemen op, stel je testrapportages op en adviseer je bij vrijgaves. Daarnaast zorg je voor het inrichten en onderhouden van testomgevingen en voer je integratie- en acceptatietesten uit. Of je assisteert daarbij. Uiteraard geldt bij alles dat je oog hebt voor de security- en kwaliteitsaspecten.

Word jij de nieuwe collega van Albert? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op Erik van Bloem.

Functie-eisen

Je hebt minimaal hbo-niveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit een diploma.
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Je bent ervaren in testmethodieken en kunt deze in een project laten landen.
Je hebt ervaring met het testen binnen een complex applicatielandschap .
Je beheerst het Nederlands goed.

Jouw competenties?

analyseren
klantgerichtheid
flexibiliteit
resultaatgerichtheid
samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Samenwerken vind je belangrijk. Werken in een groot en complex applicatielandschap doe je namelijk niet alleen, maar samen met je teamgenoten. Je ziet verbanden snel, je bent bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt een analytisch vermogen. Ook kun je goed netwerken en ga je pragmatisch om met de gekozen werkwijze. Je weet hoe het eraan toe gaat in een complexe omgeving. Je wilt continu het beste uit jezelf halen én uit anderen. Je brengt enthousiasme met je mee en maakt graag gebruik van de ontwikkelmogelijkheden die je worden aangeboden.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

*Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.
Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Sollicitatieprocedure

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.
3

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.
4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
5

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.
6

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

- Bachelor - hbo
- ICT
- Apeldoorn
- 32-36 uur
- € 2.756,- / € 4.430,- bruto p.m.

Solliciteer direct

Reageer t/m 22 maart 2021

Tester applicaties

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Voorselectietest

Selectiegesprek

Assessment

Voordracht kandidaten

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen

Tester applicaties

Functieomschrijving

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

De afdeling - Directie Informatievoorziening/IBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie + selectie

Ingrid van Kooten, adviseur Werving & Selectie

Erik van Bloem, teamleider

Deze vacature delen?

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

Werkweek

Vrije dagen

Pensioen