Tester

  • Utrecht / Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 19 september 2020
Solliciteer direct

Functieomschrijving

"Wij in het COE DX ontwikkelen hoogwaardige ICT oplossingen om zo burgers en bedrijven te ondersteunen bij hun belastingproducten. Wij vormen zo één van de gezichten van de Belastingdienst. Hoe leuk is het om daar als tester je kwaliteitsstempel op te mogen zetten?! Ik doe dat in ieder geval met veel plezier!" Jaap van der Sluis, Test engineer. 

Het Digital Experience Center of Excellence (CoE) is verantwoordelijk voor de totale vernieuwing van de interactie tussen burger/bedrijf en De Belastingdienst. Dit CoE bevat alle specialisten vanaf front-end t/m exploitatie voor het maken, testen, beheren, monitoren en onderhouden van het gehele platform. Het CoE bestaat uit ongeveer tien scrum-teams, waarbij sommige klantgericht en sommige meer technologiegericht zijn. De positie van tester bevindt zich binnen de technologiegerichte teams. 

De technologische scrumteams  bestaan momenteel uit circa 25 personen en zijn verantwoordelijk voor het maken, hosten en beheren van Infrastructuuromgevingen en services t.b.v. diverse websites en –portalen en webapplicaties. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een mix aan leveranciersproducten en open source.

In de functie van tester bij een front-end / business team test je interactie (web)toepassingen op alle relevante aspecten. Niet alleen de functionele werking, maar ook User Experience, useability, beveiliging, schaling en robuustheid hebben je aandacht.  Je werkzaamheden bestaan uit het maken van testplannen en testscenario's en deze testscenario's ook uitvoeren. Het schrijven van testrapportage's en aandragen van verbeterpunten maken ook onderdeel uit van je takenpakket.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jaap? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Informatievoorziening/GBS

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

Senior tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 oktober 2020
Bekijk vacature Senior tester

Tester

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 oktober 2020
Bekijk vacature Tester