Vaktechnisch coördinator Inning

  • Apeldoorn
  • Master/doctoraal
  • Tot 17 juni 2020
Solliciteer direct

Vaktechnisch coördinator Inning

Functieomschrijving

“Mijn grootste uitdaging voor de komende jaren? Het helpen invlechten van de belangrijke en gewilde ‘menselijke maat’ binnen onze massale invorderingsprocessen. Zonder dat er op wat voor manier dan ook afbreuk wordt gedaan aan kwaliteit in de breedste zin van het woord.”  Amir Moeni, vaktechnisch coördinator invordering.

In jouw rol als vaktechnisch coördinator (vaco) invordering ben je samen met je collega-vaco’s verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur van het cluster inning. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers, collega’s regie en kwaliteit en het management in het geval van complexe vaktechnische casuïstiek  of als uiteenlopende (invorderings)belangen in de inningsketen een rol spelen. Jij onderkent complexe middel- of keten overstijgende vraagstukken, analyseert ze en lost ze op. Daarbij kijk je over de grenzen van het inningslandschap heen. en voor het afstemmen van de casuïstiek (deze zin verwijderen). Je bent nauw betrokken bij toezichtsvraagstukken en handhavingsregie binnen het cluster inning en je signaleert mogelijke handhavingstekorten en inningsverliezen in de uitvoering. Je waarborgt de eenheid en uitvoering. Ook de coördinatie van vaktechniek en de borging van de vaktechnische kwaliteit van medewerkers behoort tot jouw verantwoordelijkheid.

Als vaco ben je ook een netwerker en je draagt bij aan de verbinding tussen de vaktechniek en het management. Je bent een belangrijke adviseur van het MT van het cluster en je signaleert en adviseert over vakinhoudelijke en procesmatige zaken, zowel gevraagd als ongevraagd. Daarbij heb je oog voor politieke gevoeligheden. De borging van vaktechnische kwaliteit voor alle innings- en transactieprocessen behoort ook tot jouw verantwoordelijkheid. Je hebt daarbij oog voor de belangen van de klant, burgers, ondernemers en specifieke doelgroepen en hun relatie met de Belastingdienst.

Zullen we zakendoen en word jij een nieuwe collega van Amir? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jan de Haan, teammanager via 06 – 18 60 62 52.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

  1. Ga naar sollicitatieprocedure stap 1
  2. Ga naar sollicitatieprocedure stap 2
  3. Ga naar sollicitatieprocedure stap 3
  4. Ga naar sollicitatieprocedure stap 4
  5. Ga naar sollicitatieprocedure stap 5
  6. Ga naar sollicitatieprocedure stap 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.