Vaktechnisch medewerker witwasbestrijding

  • De Bilt
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 maart 2019
Solliciteer direct

Vaktechnisch medewerker witwasbestrijding

Functieomschrijving

"Door het delen van kennis met onze partners in de witwasbestrijding, wordt niet alleen de samenwerking, maar ook het resultaat steeds beter en daar vaart iedereen wel bij." Puk, junior vaktechnisch medewerker bij de FIOD van de Belastingdienst.

Het anti money laundering centre (AMLC) van de FIOD is een samenwerkingsverband dat witwassen wil bestrijden met expertise op het gebied van opsporing, jurisprudentie en witwasfenomenen. Het AMLC is een ontmoetingsplaats voor publieke én private partijen met verschillende disciplines en achtergronden. Het AMLC deelt kennis en voert concrete acties uit om een zo groot mogelijk effect te bereiken. De komende tijd ligt de focus van het AMLC op de thema’s Trade Based Money Laundering, Concealed Assets en Financial Safety.

In jouw rol van vaktechnisch medewerker witwasbestrijding houd jij je bezig met de vaktechnische aspecten rondom witwasbestrijding. Je verspreidt vaktechnische kennis via bijvoorbeeld een nieuwsbrief of op onze website. Je actualiseert de ontwikkelingen in het kader van jurisprudentie en je zorgt ervoor dat de kennis van het AMLC op dit gebied up-to-date is. Je beantwoordt kennisvragen en je doet literatuuronderzoek naar relevante thema’s binnen het witwassen. Én je denkt mee over nieuwe (kennis)producten om dat witwassen te bestrijden.
Als medewerker witwasbestrijding ben je in staat om planmatig te werken en strategische doelen te vertalen naar concrete producten voor de opsporing van witwaspraktijken. En voor al deze onderwerpen ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie. Dus…

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Puk? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!
 

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De organisatie - Belastingdienst

De afdeling - Directie FIOD

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Backend software engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 15 maart 2019
Bekijk vacature

Data engineer

  • Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 19 maart 2019
Bekijk vacature

Medewerker witwasbestrijding

  • De Bilt
  • Bachelor - HBO
  • Tot 05 maart 2019
Bekijk vacature