Websphere message broker ontwikkelaar

  • Apeldoorn
  • Bachelor - HBO
  • Tot 26 juni 2018
Solliciteer direct

Websphere message broker ontwikkelaar

Functieomschrijving

"Middelware bij de Belastingdienst: miljoenen berichten die 100% goed afgehandeld moeten worden. Lekker druk en soms een beetje hectisch, maar die dynamiek staat ons wel aan." Team WMB

Het team Berichtenverkeer Broker verzorgt de — elektronische — berichtafhandeling voor verschillende stromen binnen en buiten de Belastingdienst. Die berichten moeten worden aangepast. Vanuit regeringsvoorstellen, wetswijzigingen, jaaraanpassingen, rationalisatie, infrastructuurwijzigingen of gewenste functionaliteit. Het domein Ontvangen en Mededelen (O&M) omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Simpel gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen. Om die vele informatiestromen goed te laten verlopen, wordt binnen O&M informatie uitgewisseld via diverse applicaties. 

Vier agile-ontwikkelteams rollen jaarlijks zo’n 160 opdrachten in 12 releases uit. Als Websphere Message Broker Ontwikkelaar werk je binnen een agile-team mee aan het ontwikkelen en bouwen van een release. In een intensieve samenwerking met je collega-ontwikkelaars zorg je voor een tijdige en kwalitatief hoogstaande oplevering. 

Wat ga je doen?
Je ontwikkelt flows met behulp van de Broker Toolkit. Je levert deze releasematig op. Door jouw ervaring kun je goed inschatten wat een opdracht aan capaciteit vraagt, zodat je bijdraagt aan een realistische planning en realisatie. Daarnaast onderhoud je generieke bouwblokken. Als het nodig is, ontwikkel je ook nieuwe, op basis van de aangeleverde user-stories. Hierbij maak je de aanpassingen in de database en stel je nieuwe stored procedures op. Ook ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk beoordelen van opdrachten en het signaleren van ongewenste functionaliteit of afwijkingen op het bestaande MHS-concept. Je neemt hiervoor deel aan refinement-sessies en weet, in overleg met de product owner, de features en user-stories in Jira op de juiste manier te prioriteren op basis van WSJF.

Een belangrijke taak van jouw werk is de signalering van verbetermogelijkheden. Jij concretiseert vervolgens hoe deze verbeteringen geïmplementeerd kunnen worden. Je schakelt regelmatig met architecten over de strategische inzet van de Broker beheertooling en monitoring en vertaalt dit naar praktische plannen.

Vanuit jouw rol als senior coach je junior en medior ontwikkelaars als zij ondersteuning nodig hebben. Daarbij zorg je dat de kennis binnen het team up-to-date blijft.

Wat vind jij nog meer belangrijk?
Omdat je werkt aan oplossingen rond complexe processen en mogelijk privacygevoelige data, werk je nauwkeurig. Daarnaast verwachten we een hoge mate van flexibiliteit en nieuwsgierigheid van je, omdat je te maken krijgt met een technisch veranderlijk landschap en niet altijd volledig uitgekristalliseerde technieken. Je werkt in teamverband, en bent als team verantwoordelijk voor het totale project waar je aan werkt. Dit maakt dat je zowel in teamverband als zelfstandig goed moet kunnen werken. Tot slot zie je de meerwaarde in van het delen van kennis met je collega’s en vind je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Word jij de nieuwe collega van team WMB? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karien Besselink.

Dit item is gesloten.

Functie-eisen

Dit item is gesloten.

Arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit item is gesloten.

De organisatie - Belastingdienst

Dit item is gesloten.

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

Dit item is gesloten.

Bijzonderheden

Sollicitatieprocedure

Vorige

Stap 1 van 6

Volgende
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. 

Selectiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Voordracht kandidaten

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Arbeidsvoorwaarden

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ook interessant?

  1. 0
  2. 1
  3. 2

Adviseur werving en selectie

  • Utrecht
  • Bachelor - HBO
  • Tot 03 juli 2018
Bekijk vacature

Adviseur Business Continuity Management

  • Rotterdam & Amsterdam
  • Bachelor - HBO
  • Tot 03 juli 2018
Bekijk vacature