Marcel Mersie, Marcel, teammanager IT-architectuur

'Ik kwam erachter dat de Belastingdienst trendsetter is op het gebied van testing'

Marcel, teammanager IT-architectuur

29 mrt 2023

De Belastingdienst, dat heeft toch een stoffig imago? Dat dacht teammanager Marcel, voordat hij erachter kwam dat deze organisatie eigenlijk trendsetter is op het gebied van testing. En laat hij daar nu net alles vanaf weten. Zo komt het dat Marcel, geboren en getogen in Apeldoorn, nu iedere dag vol energie op zijn fiets springt naar zijn werk. Tijdens het Tech event @Rijksoverheid #testing op 6 april 2023 heeft Marcel een kijkje in de keuken van testing bij de Belastingdienst gegeven. Benieuwd naar wat er allemaal is besproken? Bekijk hier het webinar terug. 

Testing als specialisme

Samen met een gedreven team wezenlijk iets bijdragen aan onze maatschappij. Dat spreekt Marcel vooral aan bij de Belastingdienst. In zijn loopbaan groeide hij bij Defensie door van een administratieve rol naar de IT. Later werkte hij via consultancybureaus aan de meest uiteenlopende klussen bij grote bedrijven. Hier specialiseerde hij zich in het vakgebied testing, door dit bij verschillende klanten toe te passen. Ook schreef hij mee aan 2 boeken over testmanagement en testframes, en onlangs nog het boek ‘Testautomatisering Wendbaar Organiseren’.

Marcel Mersie, Marcel, teammanager IT-architectuur
“Sommige projecten konden we niet maandenlang testen. Het moest snel, en dat wakkert binnen onze organisatie vernieuwingsdrang aan”

Vakgroep testing

Al deze ervaring en kennis zet Marcel sinds 2020 in om de testing bij de Belastingdienst nog beter te maken. Bijvoorbeeld als trekker van de vakgroep testing. ‘Hier mogen we meedenken over een wereldwijd erkende certificering voor testing, en zijn wij verantwoordelijk voor de kaders en richtlijnen. Er verandert op dit moment veel. Er liggen kansen voor allerlei projecten, bijvoorbeeld de transitie naar de Cloud. Of de subsidieaanvragen voor coronasteun. Daar konden we niet maandenlang mee testen. Het moest snel, en dat wakkert binnen onze organisatie ook vernieuwingsdrang aan.’

Genoeg uitdaging

Het waarderen van medewerkers vindt Marcel enorm belangrijk. Of dat nu met een doos gebak is, een bos bloemen of een kaartje met een verjaardag. Het gaat om het gebaar. Uitdaging is er in ieder geval genoeg. ‘Je werkt bij ons op veel verschillende gebieden, bijvoorbeeld ook voor de Douane, Dienst Toeslagen of de FIOD, organisaties die nauw verbonden zijn met de Belastingdienst. Ook op het gebied van Java en Artificial Intelligence speelt er veel. Bouwers en testers werken hierin vaak samen.’

Marcel Mersie, Marcel, teammanager IT-architectuur
“We vernieuwen stapje voor stapje. Burgers moeten kunnen vertrouwen op de kwaliteit van onze testing”

Dingen voor elkaar krijgen

De Belastingdienst is dus een trendsetter, maar blijft wel altijd gedegen en betrouwbaar. ‘We vernieuwen stapje voor stapje. Burgers moeten kunnen vertrouwen op de kwaliteit van onze testing. Het mag vernieuwend zijn, maar dit mag nooit ten koste gaan van de kwaliteit. Aan het begin moest ik wel wennen aan die terughoudendheid, maar langzaam merk ik dat je wel dingen voor elkaar kunt krijgen hier. Zo gaf ik vorige week op testnet een presentatie aan 2 hogescholen. Komende tijd komen ze bij ons op bezoek om te kijken hoe het hier op de werkvloer is. Dat moeten we hebben; nieuwe enthousiaste mensen die ons vak nog beter en mooier maken.’

Bron: werkenvoornederland