Dit is Christian. Medewerker toezicht bij de Belastingdienst.

Christian werkt sinds oktober 2016 bij de Belastingdienst. Het eerste jaar als uitzendkracht bij de bezwaarbehandeling, inmiddels als F’er in vaste dienst bij team Vooroverleg/Standpuntbepaling van Particulieren Den Haag. Toen hij 3 jaar was, kreeg hij de diagnose autisme. Om die reden staat Christian in het doelgroepenregister van UWV en valt hij onder de Wet banenafspraak. Na het speciaal onderwijs, waar hij zijn VMBO-diploma Theoretische leerweg behaalde, deed hij MBO Bank- en Verzekeringswezen en HBO Fiscaal Recht en economie.

Betuttelen

'In het speciaal onderwijs hadden sommige leerkrachten de neiging om me te betuttelen. Mijn moeder heeft daar altijd tegen gevochten. Ze had veel vertrouwen in mij - soms meer dan ikzelf - en zag wat ik kon. Zo ging ze in tegen het schooladvies, waardoor ik naar VMBO theoretische leerweg kon gaan. Vanuit goede bedoelingen kunnen mensen je beschermen of klein houden. Maar dat kan je beperken in je ontwikkeling.'

'Bij de Belastingdienst word ik als een normale werknemer behandeld, dat vind ik fijn. Mijn teamleider is heel eerlijk en draait nergens omheen. Daarbij is ze helder in haar verwachtingen: ‘ik wil graag dat je dit bereikt en daarvoor deze acties neemt’. Ik vind het prettig dat ze zo duidelijk is, daardoor weet ik waar ik aan toe ben. Ik denk dat dit voor veel autisten geldt.'

In het diepe springen

'Sinds ik hier werk zijn mijn sociale vaardigheden met sprongen vooruitgegaan. In het begin zag ik op tegen een telefoongesprek met een belastingplichtige. Maar ik ben in het diepe gesprongen en heb het gewoon gedaan! Door de goede ervaringen kreeg ik zelfvertrouwen. En nu draai ik mijn hand er niet meer voor om.'

'Aan de opleiding voor nieuwe medewerkers heb ik veel te danken. Dit ging bijvoorbeeld over plannen en organiseren, efficiënt je taken indelen, focussen en prioriteiten stellen. Voor mensen met autisme kan dit lastig zijn. Ook in ‘nee zeggen’ was ik niet goed. Ik heb bij deze opleiding geleerd hoe je daarmee moet omgaan.'

Het zelfvertrouwen dat ik krijg, neem ik ook privé mee.

Grote stappen

Milia vult aan: 'Christian heeft heel grote stappen gemaakt. Zo heeft hij bij de teamleiders in Den Haag een presentatie gehouden over zichzelf, als collega met een arbeidsbeperking.” Christian: “Na het praatje van Milia over arbeidsparticipatie had ik mijn naam op de Powerpoint gezet, waarna ik zei: ‘Vraag maar raak!'. Milia: 'Daardoor werd het heel levendig en interactief.”. Een paar weken later deed hij hetzelfde bij het platform Arbeidsparticipatie, voor de directeuren van de segmenten. Christian: “Dat had ik anderhalf jaar geleden absoluut niet gedurfd!'

Met zijn jobcoach heeft hij nog regelmatig een afspraak. Milia: 'In het begin was dat zo’n één tot twee keer per maand. We hebben dit vrij snel afgebouwd. Nu is het nog gezellig bijpraten, bijvoorbeeld over hoe hij privé en werk combineert. Christian heeft namelijk net een appartement gekocht. Het proces van hypotheek tot koopakte heeft hij helemaal zelfstandig gedaan.' Christian: 'Daar ben ik best trots op: het zelfvertrouwen dat je hier krijgt, neem je ook privé mee.'

Collega’s

De relatie met zijn collega’s is uitstekend. “Sommigen weten dat ik autistisch ben, anderen niet. Als ik het vertel, staan ze er eigenlijk altijd positief tegenover.’ Milia: 'Op de werkvloer wordt wel eens lacherig gedaan over arbeidsparticipatie: de meeste collega’s weten niet wat het inhoudt. Daarom is het zo goed dat bij het management die kennis aanwezig is.

Hoe ziet Christian zijn toekomst? 'Ik voel me erg op mijn plek bij dit team. Binnenkort gaan we het Team Internationaal Belastingrecht in Eindhoven helpen met vragen over de Nederlandse belastingheffing over buitenlandse verzekeringsproducten. Bijvoorbeeld over een Duitse of Engelse lijfrentepolis. Een nieuwe uitdaging, waarvoor ik al naar Eindhoven ben geweest. Ik heb er zin in!'