Vacatures
Adviseur handhaving

De Belastingdienst baseert haar keuzes over de inzet van dienstverlening, toezicht en opsporing onder meer op overzicht van en inzicht in handhavingsvraagstukken. Als adviseur bij de directie Uitvoerings- en handhavingsbeleid in Den Haag versterk je deze kennispositie door het uitvoeren van toegepast onderzoek. Wil jij hierin een belangrijke rol spelen? Kom dan ons team voor een periode van twee jaar versterken!

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal / Juridisch / Onderzoek/ wetenschap
€ 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Den Haag
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 31 mei 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur handhaving versterk je onze kennispositie langs twee sporen; je structureert en analyseert beschikbare kennis om te komen tot strategisch overzicht en inzicht en je verrijkt de kennispositie door aanvullend onderzoek. Je maakt concrete, bruikbare rapporten en adviezen. Je producten worden gebruikt als input voor keuzes, je ervaringen om het werkproces van overzicht en inzicht te verbeteren. Voor het verzamelen van informatie en het formuleren van bruikbare adviezen werk je niet alleen nauw samen met collega’s uit je eigen team, maar ook met andere collega’s zoals gedragswetenschappers, fiscale experts en handhavingsadviseurs.

Een mooie en veelzijdige functie dus, waarin je interdisciplinair werkt aan strategische producten.

Een bijzondere baan, omdat...

we door jou onze handhaving verder kunnen optimaliseren.
de rol inhoud combineert met impact op de besluitvorming.
het werkterrein ‘overzicht en inzicht‘ sterk in ontwikkeling is.
je met veel verschillende interne collega’s van de diverse directies samenwerkt en je daardoor een breed netwerk opbouwt binnen de Belastingdienst.
je te maken krijgt met een breed palet van handhavingsvraagstukken.
je veel ruimte krijgt om zelfstandig en flexibel te werken.

De afdeling - Concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid

Als concerndirectie is Uitvoerings- en Handhavingsbeleid (UHB) verantwoordelijk voor het stellen van kaders, het formuleren van beleid en het beschikbaar stellen van instrumenten. Hierbij gaat het om kaders en beleid met betrekking tot uitvoering, handhaving en internationale activiteiten. UHB bereidt de besluitvorming voor over op strategisch niveau te maken keuzes en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering. UHB signaleert ontwikkelingen op deze terreinen en legt voorstellen voor verandering aan de juiste besluitvormingstafels voor. Ook is UHB aanspreekpunt voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden. UHB coördineert de uitvoeringstoetsen en is –samen met concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken – aanspreekpunt voor de collega’s van het directoraat-generaal Fiscale Zaken.

“Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen: jouw analyses brengen structuur in complexe handhavingsdossiers en vinden direct hun weg naar de besluitvorming. Het is inhoudelijk uitdagend werk, waarin je elke dag ziet dat jouw inzichten echt impact hebben.” - Peter, coördinerend adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van sociale- of gedragswetenschappen;
Je hebt goede kennis van methoden en technieken;
Je bent toepassingsgericht;
Fiscale kennis is een pre in deze functie;
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en je vindt het leuk om jouw kennis te delen met anderen.

Jouw competenties

aansturen groep
creativiteit
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
samenwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, tijdelijke werkzaamheden

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op donderdag 11 juni vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal / Juridisch / Onderzoek/ wetenschap
€ 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Den Haag
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 31 mei 2026

Vacatures Adviseur handhaving

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Peter van der Graaf, coördinerend adviseur

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mike Steen, adviseur werving en selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Adviseur handhaving